IT法人営業（直販）
職務内容
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仕事内容
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【東京】SaaS型業務支援ツール提案営業／医療現場のDX推進・チーム体制強化
【在宅医療現場のDXを推進／訪問看護ステーション向けSaaS提案営業／社会貢献性の高い領域でキャリアを築けるポジション】 ■業務内容 訪問看護ステーション向けのSaaS型業務支援ツール（電子カルテ等）の提案営業として、顧客である訪問看護ステーション等の経営課題や業務課題を深くヒアリングし、最適なソリューションを提供することで、顧客のDX推進を支援していただきます。顧客のビジネス成長に貢献するとともに、チームに設定された売上目標の達成にコミットし、事業拡大に貢献することがミッションです。顧客との信頼関係を構築し、長期的なパートナーシップを築くことが重要です。また、社内の開発・サポートチームと密に連携し、顧客の声や市場のニーズをプロダクト改善に繋げる架け橋としての役割も期待されます。今回の募集は組織体制強化のための増員であり、将来的にはチームの核として、新たなメンバーの育成やチームビルディングにも積極的に関わり、組織全体の成長を牽引していただくことを期待しています。社会貢献性の高い在宅医療領域のDXを最前線で推進し、顧客の真の課題解決に貢献できるやりがいのあるポジションです。 当社の営業チームには、インサイドセールス、フィールドセールス、カスタマーサクセスがあり、本募集はインサイドセールスまたはフィールドセールスとなります。経験・スキル・適性に応じていずれかのチームに所属していただきます。 ●インサイドセールス -顧客へのファーストアプローチ（電話、メール等）による商談獲得 -顧客への継続的な情報提供、価値訴求によるリレーションの構築 ●フィールドセールス - 訪問看護ステーション等の顧客課題をヒアリングしニーズ特定 -サービスのご提案（主にWEB商談） -より高い価値をご提供するための課題分析と施策立案 - 社内関連部署と連携し顧客の声を製品改善へフィードバック ■企業の特徴/魅力 在宅医療領域のDXを牽引する成長企業として、社会的意義の高い事業に積極的に取り組んでいます。多様なバックグラウンドを持つ社員が活躍する風通しの良い職場環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 営業経験（3年以上） ■歓迎条件 ・SaaSプロダクトの営業経験 ・医療・介護業界での営業または実務経験 ・電子カルテや業務支援ツール営業経験 ・顧客の課題を特定し解決策を提案した経験 ・新規顧客開拓からクロージングまでの一連の経験 ・IT業界での法人営業経験 ・新規顧客開拓における実績 ・CRM/SFAツール活用経験
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 東京オフィス 住所：東京都中央区日本橋3-2-9 三晶ビル4階 勤務地最寄駅：日本橋駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：11:00～14:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00 ＜時短勤務＞ 相談可
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 無
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給与
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＜予定年収＞ 424万円～572万円 ＜賃金形態＞ 月給制 固定残業代30時間分を含む（超過分全額支給） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：214,800円～290,020円 固定残業手当/月：50,400円～68,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 265,200円～358,020円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与：年2回（合計4か月分）※評価・業績によりその有無・変動あり 昇給：年2回 ※評価・業績によりその有無・変動あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給 家族手当：無 住宅手当：無 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：無 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 資格取得支援、スキルアップ研修、書籍購入補助あり ＜その他補足＞ 慶弔見舞金、インフルエンザ予防接種、外部カウンセリング面談、従業員持株会、在宅勤務利用可、カジュアルフリー（服装・髪型事由）、時短、出産・育児支援、資格取得支援、スキルアップ研修、書籍購入補助、社内カフェ（ウォーターサーバーなど）、設置型社食サービス ※福利厚生・制度・サポートは、職種や役職、配属組織、その他個別事情等によって利用可否・適用条件・内容が異なる場合がございます。
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 完全週休二日制、土日祝日、年末年始、夏期（有給取得奨励）
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