IT法人営業（直販）

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仕事内容

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【広島】営業企画推進◇製造業向けDXで業務改革を支援！ ＊日立Gの安定基盤＊年休126日

当社は広島、福岡を拠点に40年以上にわたり事業を展開しており、ITソリューションの提供を通じて各業界の発展を支えています。 西日本地区の地域事業をメインとしていますが、パッケージ事業の全国展開や日立製作所などグループ会社連携事業も担当しております。 当社が今回募集しているのは、産業向け自社パッケージのIT営業活動を展開する部門です。このたび、受注拡大に伴い即戦力となる方を募集し営業力の底上げを図ります。 日立グループの安定した経営基盤のもと、産業系の顧客を見ていくソリューション提案営業のスペシャリストとして成長いただける方の応募をお待ちしております！ ■仕事内容 製造業向けPLMソリューションおよび生産管理の拡販活動を担当いただきます。 メイン顧客は東名阪エリアの製造業のお客さまです。製造業の設計・開発部門が抱える課題を把握し、DXソリューションの提案活動を推進いただくことがミッションです。 ・全国の製造業に対する、新規顧客開拓および既存顧客深耕 ・Hi-PerBT PLM、Advanced BOM、図面管理、生産管理など産業向けソリューションの提案 ・日立グループ各社との連携による案件創出および営業推進 ・セミナー、展示会、ウェビナーなどを活用した認知度向上施策の企画 ・デジタルマーケティング部門と連携したリード獲得施策の立案や推進 ・顧客向け製品紹介およびデモンストレーションの実施 ・提案書作成、要件ヒアリング、課題整理および提案活動 日立グループ各社との協業や、展示会を活用した拡販活動を通じて全国展開を見据えた市場開拓を担うポジションです。 日立グループならではの総合力の高さをベースに活動を展開いただくことが可能です！ 【配属部署】 第１営業本部 ソリューションビジネス営業部 第１グループになります。拠点は広島で、現在20代の若手から50代のベテランまでの7名が所属している和気あいあいとした職場です。コミュニケーションが飛び交う環境で、日々切磋琢磨しながらチームで業務を進めています。 【求める人物像】 ・所属メンバーや業務関係者と円滑にコミュニケーションをとれる明朗な方 ・自ら市場を開拓し、新たなビジネスを創出する意欲のある方 ・設計開発部門のお客様と技術的な会話ができる方 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・普通自動車免許（取得後1年以上、運転歴2年以上） ・Microsoft Officeなどビジネスソフトの基本操作 ■歓迎条件： ・法人営業経験（IT業界または製造業向け営業） ・顧客課題のヒアリングおよび提案活動経験 ・PLM、PDM、BOM、CAD、図面管理システムの提案経験 ・ERP（販売/生産管理)システムの提案経験

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：広島県広島市中区八丁堀3-33 広島ビジネスタワー19F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所

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勤務時間

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＜勤務時間＞ 9:00～17:30 （所定労働時間：7時間45分） 休憩時間：45分 時間外労働有無：有

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 無

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給与

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＜予定年収＞ 510万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：226,000円～330,000円 ＜月給＞ 226,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：原則として年1回（6月） ■賞与：年2回（6月、12月） ■給与補足 実務担当者クラス：511万-544万 主任・サブリーダークラス：629万-750万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：公共交通機関の費用全額負担 家族手当：子ども・介護等支援手当 住宅手当：単身寮（借上寮）、社宅制度あり 寮社宅：補足事項なし 厚生年金基金：無 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 再雇用制度制度あり ＜教育制度・資格補助補足＞ ‐ ＜その他補足＞ ■財産貯蓄制度、日立グループ持株会制度 ■各種団体保険 ■住宅制度※全て支給条件あり ・単身者…単身寮（借上寮）制度、または単身用住宅手当あり ・結婚後…社宅制度、または家族用住宅手当あり ■健康管理制度 定期健康診断、各種検診、ストレスチェック、問診、人間ドック（35歳以上の社員）、事業所への保健師常駐（一部事業所を除く） ■カフェテリアプラン

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休日・休暇

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週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数126日 年末年始、特別休日など 年次有給休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、育児休暇、介護休暇、家族看護休暇、配偶者出産休暇、ライフサポート休暇など ※2025年度年間休日126日