IT法人営業（直販）
職務内容
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仕事内容
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【ITソリューション営業】NTTデータグループ◆公共機関向けクラウドの営業担当◆業界未経験歓迎
～自治体DXを支える自社クラウドサービス営業/充実した研修制度/業界未経験歓迎～ ●当社の公共機関向けクラウドサービス「Jip-Base」および関連インフラ環境提供に特化した営業職をご担当いただきます。 ●仮想化基盤を軸としたソリューションサービスの提案活動の他、見積、契約等の一連の営業業務を行っていただく予定です。 ●自社勤務(テレワーク可)/実働7.5時間/フレックス制 ■営業スタイル ・地方自治体を中心とし、パートナー企業に対する営業活動を行っていただきます。 ・お客様との中長期的な関係構築、深耕営業のほか、顧客ニーズに合わせたソリューションの企画提案型の営業活動を実施いただきます。 ■キャリアパス ・将来的には営業スペシャリストまたは管理職を目指していただきます。 ・NTTデータグループの研修制度により、営業やITに関する基礎から応用まで幅広く学習することができ、業界未経験の方でも知識を体系的に習得できます。 ・OJT制度により、顧客理解から提案活動まで丁寧な支援を受けながら成長することができ、IT営業としてのスキルを高めたい方に最適な環境です。 ■魅力 ・NTTデータグループの安定した事業基盤のもと、自治体DXを支える公共性の高い営業に携われる点が最大の魅力です。 ・自社クラウドサービス「Jip-Base」やインフラソリューションの提案活動によって、単なる物売りではなく課題解決型営業として専門性を高めることができます。 ・営業部門は7名体制（営業庶務・営業アシスタント除く）の少数精鋭で裁量も大きく、営業スペシャリストや管理職へのキャリアパスも用意されています。 ・基本的には自社勤務となりますが、テレワーク（PC、スマホ、モニター等の貸与あり）やシェアオフィスでの勤務も可能です。 ・NTTデータグループの研修制度やOJT制度も充実しており、IT業界未経験者や技術職からのキャリアチェンジも実現しやすい環境です。 変更の範囲：無
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ※業界未経験歓迎※ ■必須条件 ・営業経験2年以上（法人/個人/業界不問） ・SEやインフラ等の技術職経験をお持ちで営業に挑戦されたい方 ■歓迎要件 ・ITや自治体向け営業職および技術職など親和性のある業界経験をお持ちの方
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勤務地
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＜勤務地詳細1＞ 大阪支店 住所：大阪府大阪市北区中之島3丁目6番32号 勤務地最寄駅：京阪中之島線／渡辺橋駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：東京都千代田区九段南1-3-1 勤務地最寄駅：東京メトロ線／九段下駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:30
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月
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給与
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＜予定年収＞ 472万円～671万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～426,400円 ＜月給＞ 300,000円～426,400円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験、スキル等を考慮し、選考を通じて決定致します ※賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、住宅手当、厚生年金基金、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：出社実績または6カ月単位で支給 家族手当：無 住宅手当：条件に応じた家賃補助手当制度あり 寮社宅：無 厚生年金基金：確定給付企業年金、企業年金基金 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 定年退職後の再雇用・継続雇用制度あり ＜教育制度・資格補助補足＞ 専門性の高いプロフェッショナル人財育成と自発的なキャリア形成支援 ・営業/技術/DX等専門スキル向上研修 ・マネジメント研修、階層別研修、選抜育成研修等 多数 ・資格取得時の受験料支援制度 ＜その他補足＞ ・諸制度：財形貯蓄、社員融資、財形貯蓄等 ・施設：健保契約保養所、基金契約保養所 ・その他：NTTデータ住宅友の会、ライフデザイン相談室など
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる） 年間有給休暇12日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 原則土日祝休み、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、育児看護休暇、介護休暇など ※保守対応などによる休日勤務（代休取得）あり
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