IT戦略・システム企画担当
職務内容
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仕事内容
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【英語力歓迎】AIソリューションマネージャー◆第一ライフグループ出向
■業務内容： 第一生命保険株式会社へ入社後、株式会社第一ライフグループへ出向の上以下業務をお任せします。 Data & AIチームは組織全体におけるデータとAIの効果的かつ責任ある活用を支援します。AIソリューションマネージャーは、データアーキテクト、データエンジニア、ガバナンス担当、AI推進担当と連携し、価値あるAIソリューションの提供を担います。 ■具体的な業務内容： ・ビジネス課題をAIへ翻訳し、事業目標・制約・ロードマップに沿った適切なモデル、技術、アーキテクチャを選定する。 ・企画から本番導入まで、AIソリューションの設計・開発・展開を主導する。 ・計画、優先順位付け、進捗管理、品質保証、課題解決を含むAIソリューション提供を統括する。 ・データアーキテクト、データエンジニア等と連携し、堅牢なデータ基盤を確保する。 ・AIガバナンス、データガバナンス、セキュリティ、プライバシーおよび責任あるAI要件への準拠を確保する。 ・本番環境での性能を監視し、最適化・再学習・改善機会を特定する。 ・技術者・非技術者双方にAIの目的、能力、限界、リスク、成果を明確に説明する。 ・リスクや技術的トレードオフを特定し、適切に対応・エスカレーションする。 ・最新のAI・機械学習技術を評価し、ソリューション改善に活用する。 ・チームメンバーへの技術指導、知識共有、ドキュメント整備に貢献する。 ■出向先 出向先事業主の正式名称：株式会社第一ライフグループ 勤務地：東京都千代田区有楽町1-13-1 事業内容：生命保険 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・コンピュータサイエンス、情報技術または関連分野の学士号または修士号 ・ビジネスレベルの日本語力および日常会話できる英語力 ・企業環境においてAIまたは高度分析ソリューションの設計・提供・拡大を7年以上経験 ・ビジネス課題をAIユースケース、モデル、実行計画へ落とし込んだ経験 ・機械学習または高度分析技術の実務経験と、本番環境への導入経験 ・クラウド基盤での経験 ・アジャイル、ハイブリッド、ウォーターフォール型開発手法への理解 ＜語学力＞ 必要条件：英語初級
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勤務地
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＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都千代田区有楽町1-13-1 第一生命日比谷ファースト 勤務地最寄駅：JR、東京メトロ線／有楽町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 豊洲本社 住所：東京都江東区豊洲3-2-3 豊洲キュービックガーデン3階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:00～15:00 フレキシブルタイム：7:00～10:00、15:00～22:00 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:00
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 無 補足事項なし 2026年4月以降に入社した場合は、入社日から3カ月間を試用期間とする。(最大6か月までの延長有)
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給与
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＜予定年収＞ 1,000万円～1,400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～640,000円 固定残業手当/月：70,000円～137,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 570,000円～777,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・スキルを考慮し、同社規定に基づいて決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） ■残業手当：課長職以上はなし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、寮社宅、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 通勤手当、退職金制度（退職一時金、確定給付年金、確定拠出年金、ライフプラン手当） ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：５万円まで支給 家族手当：無 補足事項なし 住宅手当：無 補足事項なし 寮社宅：補足事項なし 厚生年金基金：無 補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 65歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■階層別能力開発研修、選抜（推薦）型研修、選抜社外研修、異業種交流研修、キャリアチャレンジ（公募制職務選択）制度 ■海外留学、国内留学（大学院へのMBA留学等） ＜その他補足＞ J-ESOP、持株会、株式報酬制度、借り上げ社宅制度、育児サービス経費補助、ベネフィット・ステーション ■保養所：提携保養所、各種提携施設 ■諸制度：育児休業制度、介護休業制度、育児・介護のための短時間勤務制度
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇20日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 特別公休、特別休暇、公傷休暇、通勤災害休暇、傷病特別休暇、療養休暇、産前産後休暇、マタニティ 休暇 、チャイルドサポート休暇、介護サポート休暇、 ＱＯＬ向上 休暇、生理休暇など
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