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IT法人営業(直販)

Other
ジェイエスフィット株式会社
中央区, 日本¥3,500,000 - ¥5,000,000 /年5日前まで 2026/12/1
正社員

職務内容

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仕事内容

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ITインフラソリューション営業/クラウド・セキュリティ提案◇NTTデータグループ◇福利厚生充実

~インフラ領域のソリューション営業をお任せ/NTTデータGの安定基盤~ \こんな方におすすめ/ ・ITインフラ領域に興味があり、営業経験を活かしたい方 ・顧客の経営課題・業務課題を起点にソリューション提案をしたい方 ・腰を据えて長期的に安定した働き方を実現したい方 ■業務内容: インフラサービスの企画提案営業として、主に以下の業務を担当します。 ・顧客課題のヒアリング ・最適なインフラ・運用サービスの提案 ・新規顧客開拓・販促活動 ・既存顧客への深耕提案 ・受注後のフォロー 【入社直後にお任せしたい業務】 ・既存顧客・既存案件の営業サポート 先輩社員に同行し、顧客訪問、議事メモ作成、見積作成、提案資料作成、社内調整などを通じて、当社のインフラ営業の流れを理解していただきます。 ・インフラ商材・運用サービスの理解 サーバ、ネットワーク、クラウド、セキュリティ、監視・運用保守などの基本的なサービス内容を学び、顧客課題に応じた提案の組み立て方を習得していただきます。 ・顧客課題のヒアリング補助 既存顧客への定例訪問や更改相談に同席し、顧客が抱える課題や今後のIT投資計画を把握する経験を積んでいただきます。 【ゆくゆくお任せしたい業務】 ・既存顧客の主担当としての深耕営業 ・新規顧客へのインフラ・セキュリティ・クラウド提案 ・提案書、比較資料、見積書の作成 ・社内技術部門、パートナー企業、グループ会社との提案体制構築 ・保守更新、更改案件、運用サービスの継続提案 ・展示会・セミナー・Web施策を活用したリード創出、案件化 ・クラウド、ゼロトラスト、セキュリティ運用、監視運用、自動化など新技術・新サービスの調査と提案メニュー化 ■本ポジションの魅力: ◎サーバ、ネットワーク、クラウド、セキュリティ、運用保守まで幅広いITインフラ領域の知識を身につけることができる ◎顧客の経営課題・業務課題を起点に、社内技術部門と連携しながら最適なIT基盤を提案するため、提案力・課題整理力・プロジェクト推進力を磨くことができる ◎既存顧客への深耕提案を通じて、単発の物販だけではなく、保守・運用・監視など継続型サービスの提案経験を積むことができる 変更の範囲:会社の定める業務

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対象となる方

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<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件> ■必須条件: ・法人営業経験(提案書作成・見積作成・受注までの経験) ・ステークホルダーと連携した案件推進経験 ・ITインフラ/クラウド/セキュリティ領域への興味関心および学習意欲 ■歓迎条件: ・IT業界での営業経験 ・SIer、IT商社、通信、クラウド、セキュリティ、ネットワーク関連商材の営業経験 ・サーバ、ネットワーク、クラウド、セキュリティ、監視・運用保守に関する基礎知識 ・無形商材、サービス、保守・運用など継続型サービスの提案経験

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勤務地

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<勤務地詳細> 本社 住所:東京都中央区日本橋箱崎町4-3 国際箱崎ビル 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

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勤務時間

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<労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~17:30

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雇用形態

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正社員

<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 条件変更なし

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給与

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<予定年収> 380万円~450万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):256,000円~301,000円 <月給> 256,000円~301,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与:年3回(6月、12月、3月(業績連動) ■昇給:年1回 (4月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、退職金制度 <社会保険> 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 <各手当・制度補足> 通勤手当:月額50,000円まで実費支給 家族手当:補足事項なし 住宅手当:18,000円~30,000/月※諸条件により支給 寮社宅:借上社宅 厚生年金基金:無 退職金制度:3年目以降 <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> 現場OJT、各種研修制度 <その他補足> ■確定給付企業年金 ■総合福祉団体定期保険 ■財形貯蓄制度 ■社内融資制度 ■借上社宅 ■健保診療所・保養所の利用 ■永年勤続表彰制度 ■退職金(3年目以降) ■育児介護短時間勤務制度

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休日・休暇

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完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数123日 ・年次有給休暇(最大年間20日付与、有効期間原則=2年間 休暇取得単位【1日・半日・時間】) ・年末年始休暇、看護休暇、介護休暇、特別休暇(結婚・忌引・産前産後等)、休職制度(育児・介護等)

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