IT戦略・システム企画担当
職務内容
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仕事内容
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【東京】グローバルSCM業務システム／データ分析基盤の設計・構築・運用マネジメント※BT21
◆部門について SCM部SCM企画グループは、コニカミノルタのグローバルサプライチェーンをIT面で支えています。 常に時代に即した仕組みにアップデートすべく、ユーザと対話しながらシステム機能の向上や、データ基盤・AI Agentなど最新技術の導入にチャレンジしています。 グローバルで様々なユーザー、技術部門と連携しながら、お互いのアイディアを持ち寄りプロジェクトを進めています。 ◆仕事内容 コニカミノルタのグローバルサプライチェーン改革を支えるSCM業務システムおよびデータ分析基盤の企画・構築・運用マネジメントを担当いただきます。 ユーザの課題や自身のアイディアから、より効率的なグローバルSCMを実現するための企画を行い、プロジェクトをリードし実現します。 実際の開発、運用はベンダー（情報システム子会社・パートナー会社）が中心に行っていますが、ベンダーの開発・運用上の課題改善もマネージして一緒になって検討していきます。 また、入社後の業務理解や引継ぎ状況に応じて、7～8名規模のチームマネジメントを担当いただきます。 ◆利用パッケージ・技術 ・SCMシステム：Kinaxis Maestro ・データ基盤：Microsoft Fabric,、Power BI ・その他：Power Platform、Copilotなど、Microsoft系を中心に採用しています。 ◆ポジションの魅力 コニカミノルタの事業活動を支えるサプライチェーンマネジメント機能の中核組織マネジャーとしてグローバルに活躍できる、非常に事業貢献度の高い、やりがいのあるポジションです。 SCM業務系部門（需給管理／物流管理／S&OP推進）と同じ組織でITを推進しており、業務・システム両面の知識、経験を高める事ができます。 新技術活用やIT投資に積極的です。あたらしい事を学び、実現してみたい方に多くの機会があります。 ユーザ業務にはデータ分析が多く、IT面としてもシミュレーションやデータ基盤、AIなどの分野に力を入れています。 SCMシステムは海外でも利用されており、グローバル対応・マネジメントの経験を深める事ができます。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・製造業SCM領域における業務システムの導入・運用経験 ・ERP（SAP等）やSCM関連システムの企画・構築経験 ・プロジェクトマネジメント経験 ・組織マネジメント経験 ・英語力ビジネスレベル※海外販社とのやり取りでメール・会議ともに使用します。 ■歓迎条件： ・データ分析、AI、クラウドに関する技術的知識、経験 ・基本情報技術者またはこれに準ずるIT基礎に関する資格や学歴をお持ちの方 ＜語学力＞ 必要条件：英語中級
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勤務地
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＜勤務地詳細1＞ 浜松町オフィス 住所：東京都港区芝浦1-1-1 浜松町オフィス（BLUE FRONT SHIBAURA S） 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 浜松町大門サイト 住所：東京都港区芝公園2-4-1 芝パークビルA館 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 8:30～17:10 （所定労働時間：7時間40分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 給与等含め、試用期間の前後で待遇面における変更等はありません。
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給与
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＜予定年収＞ 1,000万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：550,000円～700,000円 ＜月給＞ 550,000円～700,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、寮社宅、厚生年金基金、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 社会保険完備 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 家族手当：※次世代育成手当として支給（支給条件あり） 住宅手当：無 寮社宅：独身寮 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：福利厚生その他欄に記載 ＜定年＞ 60歳 ＜副業＞ 可 ＜教育制度・資格補助補足＞ キャリアデザイン研修、コニカミノルタカレッジ（専門別研修・e-learning含む） など ※自己申告制度あり ＜その他補足＞ ■制度：カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）、共済会制度、副業制度など ■施設：体育館、グラウンドなど ■確定拠出年金制度（401k）、確定給付年金制度、退職金前払い制度（選択制）※以前お勤めの会社における企業年金の脱退一時金について、条件付きで当社の確定拠出年金制度（401k）での受け入れが可能です。 ■諸手当：裁量労働手当・外勤手当・次世代育成手当など ※裁量労働手当：企画業務型／専門業務型裁量労働制を採用しており、適用時は本給の14％を上乗せします（残業時間約15時間分に相当）
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇15日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 年間所定休日は125日（閏年は126日） 完全週休2日制、年末年始、夏期休暇、年次有給休暇、結婚休暇、育児休業制度、介護休業制度 ほか
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