IT法人営業（直販）
職務内容
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仕事内容
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【六本木ヒルズ／業界未経験歓迎】法人営業（自社ITサービス)◆第二創業期で成長性◎／全社残業10h
～17年連続データ復旧国内売り上げNo.1企業／データ消失などの「万が一」に備え、不安に寄り添うサービス／サービスの戦略立案から、企画・設計・マーケティング・提案まで携われる～ ■ワランティ事業部とは データが消えたり取り出せなくなったりする万が一のトラブルに備え、月額制のデータ復旧保証サービスを提供しています。専門技術を活用したデータ復旧支援に加え、企業や個人へ「もしもの時の安心」を届ける仕組みを構築。デジタル機器の利用が当たり前の社会で、大切な思い出や業務データを守るためのセーフティネットとしての役割を担っています。 ■業務内容： ・パートナー開拓： 新たな提携先企業の選定、アプローチ、および契約交渉。 ・新商品開発：新規サービスの企画・立案および実行。 ・既存顧客対応・深耕（パートナーサクセス） └既に提携しているPC販売店やメーカーとの定期的なコミュニケーションを通じた信頼構築。 └現場の課題（売りづらさ、オペレーションの不備など）を解消し、セット販売の付帯率を高めるための追加提案。 └特定の店舗やルートで成功した販売手法を、パートナー全社へ広げるための仕組みづくり。 ・データ分析・戦略立案： 販売データの抽出・分析（売上推移、販売比率など）を行い、課題の特定や改善案の策定。 ・市場調査：競合他社の保証内容や価格帯の調査、PC市場のトレンド把握、エンドユーザーのニーズ抽出。 ■就業環境 ・土日祝休／年休126日／全社残業10時間で働き方◎ ・「家族を大切にする」という企業文化を掲げており、プライベート時間をしっかり確保することが可能（5日以上の連続休暇取得可能／育休・産休取得、男女問わず実績あり） ・社員のキャリア開発を支援するために「社内異動公募制度（キャリアチャレンジ制度）」を導入 ・女性活躍推進法に基づく「えるぼし」にて最高位の星3つを取得 ■当社について データ復旧を主力事業とし、サイバーセキュリティ対策、デジタルフォレンジクス調査、データ復旧保証サービスなどを展開するITソリューション企業です。高度な技術力を活かして企業や官公庁、個人の情報資産を守り、データ消失やサイバー攻撃などのトラブル発生時に迅速な対応を行うことで、安全で安心なデジタル社会の実現に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ＜業界未経験歓迎＞ ■必須条件： ・法人営業経験 ■歓迎条件： ・保険、金融業界経験 ・無形商材の営業経験
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー15F 勤務地最寄駅：東京メトロ 日比谷線／六本木駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 待遇・条件に差異はありません。
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給与
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＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：314,807円～566,200円 固定残業手当/月：102,193円～183,800円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 417,000円～750,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職での経験やスキルに応じ、当社規定により給与決定いたします。 ※インセンティブあり ■昇給：年2回（3月、9月の半期ごとの人事評価に応じる） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費全額支給（社内規定あり） 社会保険：※各社会保険完備 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ・社外研修公募（ロジカルシンキング研修、MBA研修、他） ・ビジネス読書アプリ無料 ＜その他補足＞ ・社内イベント（表彰式など）※既定の飲み会、懇親会などはありません。 ・各種表彰制度（社長賞、永年勤続賞、顧客満足賞、他） ・キャリアチャレンジ（立候補制の社内異動制度） ・私服勤務可能 ・オフィス内禁煙 ・産前・産後・育児休業制度 ・定期健康診断（年1回） ・インフルエンザ予防接種、コロナウイルス対策（除菌、検温、PCR検査キット、他） ・福利厚生アプリ加入 ・iDeCoプラス加入 ・持株会制度
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休日・休暇
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週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数126日 GW、夏季休暇、年末年始休暇 その他、有給休暇、慶弔休暇、結婚休暇、産前産後休暇、育児休暇、特別休暇 ※5日以上の連続休暇取得可能 ※男女問わず育児休暇実績あり
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