IT法人営業（直販）
職務内容
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仕事内容
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【営業戦略×組織運営】IT系SES法人営業◆管理職候補／エンジニア30名規模の営業管理／裁量◎
■募集背景 当社はこれまで多くのお客様からの信頼をいただきながら四半世紀にわたり事業を拡大してまいりました。 このたび、さらなる成長を目指し、増員募集を行います。 当社の豊富なノウハウや高度な技術を習得しながら、会社と共に成長していきたい、という意欲的な方はぜひ奮ってご応募ください。 ■業務内容 当社「技術サービス事業部」での営業全般をご担当頂きます。 ・営業戦略の立案・実行・分析管理 ・営業目標数値の設定・調整・進捗管理 ・ITインフラ系および開発系エンジニアのSES／派遣営業 ・新規顧客およびBPの開拓、既存取引先との関係構築・維持 ・顧客ニーズの把握と、社員・BPのスキルマッチング ・応募者の中途採用面接と、顧客案件へのアサイン ・社員・BPのフォローと評価 ■本ポジションの位置づけ プレイヤーとしての営業活動と、事業部の営業マネジメントの両方を担います。採用面接からアサイン、フォロー・評価までを一貫して見るため、「売って終わり」ではなく、エンジニアのキャリアと稼働の両面に責任を持つ仕事です。 ■入社後の流れ 配属先にて、OJT形式で業務の流れを覚えていただきます。当社社員もしくはお客様先の社員の方が指導にあたります。 お客様先との連携もきちんと取れておりますので、ご安心ください。 ■当社の魅力 ・営業戦略の立案から実行・分析までを任される裁量があり、施策の結果が事業部の数字に直接表れます。 ・インフラから開発まで一貫対応できる技術力と、大手・官公庁での実績が提案の土台になります。 ・年間を通じて稼働率はほぼ100％で、待機がほとんど発生していません。安定した稼働を前提に、新規開拓や 単価交渉といった前向きな営業活動に時間を使えます。 ・エンジニアの希望をヒアリングし、複数案件から選んでもらう進め方を取っているため、アサイン後の定着に つながりやすい体制です。 ・現在の事業部の営業体制は、営業2名・担当エンジニア80名・取引先/BP複数社あります。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須スキル ・営業戦略の立案・実行・分析管理の経験（2年以上） ・営業目標数値の設定・調整・進捗管理の経験（2年以上） ・ITエンジニアのSES・派遣・受託開発の営業経験（5年以上） ・営業に必要なIT用語・知識をお持ちの方 ・能動的なコミュニケーション力、行動力、交渉力 ・エンジニア10名以上の営業と労務管理の経験 ・上記を満たし、当社で管理職を目指したい方 ■歓迎条件： ・ご自身の人脈を生かした営業経験が豊富 ・各種の採用関連経験が豊富 ・派遣法等に関する知識
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区岩本町2-11-2 イトーピア岩本町二丁目ビル4F 勤務地最寄駅：都営地下鉄新宿線／岩本町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 ※有給休暇は試用期間終了後から適用されます。その他、雇用形態、給与は本採用時と同じです。
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給与
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＜予定年収＞ 420万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,264,000円～4,668,000円 固定残業手当/月：78,000円～111,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 350,000円～500,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 経験とスキルを考慮の上決定 昇給年1回（1月） 業績により決算賞与を支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：通勤交通費支給（実費精算、但し上限あり） 社会保険：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 65歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得支援制度（受講料補助・交通費補助・報奨金支給） ■技術スキルアップ支援制度（セミナー・通信教育等の受講費や技術書の購入費等） ＜その他補足＞ ■決算賞与支払実績多数あり（固定賞与ではない） ■服装自由 ■全社会議及び懇親会（月1回本社内または飲食店にて実施※全額会社負担） ■新年会（キックオフ会議と懇親会）等、各種イベントあり ■上京入社支援制度（地方から転居を伴う入社の場合、家賃補助・転居支援金補助） ■社員紹介制度（報奨金あり） ■社員提案制度（報奨金あり） ■案件紹介制度（報奨金あり） ■企業型確定拠出年?制度 ■慶弔見舞金制度 ■懇親会費用補助制度 ■永年勤続表彰制度
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数124日 有給休暇、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、産休・育休 有給休暇：有休取得率70％／時間単位での取得可能 年末年始休暇：12/29～1/3 夏季休暇：3日 慶弔休暇 失効年休積立傷病休暇制度
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