IT法人営業（代理店）
職務内容
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仕事内容
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【公共】業務改革ソリューション営業◆RPA・AI等の活用提案◆企画業務にも携われる<242>
～出社とリモートを組み合わせた柔軟な働き方が可能/新サービス企画にも関われる/業務に根付く生成AI・RPA導入を一緒に実現しましょう！～ ◇NTTデータの中では珍しいビジネスモデルである大多数のお客様やパートナーとのエコシステムを武器にビジネスを展開 ◇国内RPA市場のトップポジションを獲得、更なるビジネス拡大を目指してローコードPFや生成AI、デジタルBPOサービスも提供 ◇販売業務だけでなく、企画業務に何らかのかたちで関わっていただくことを想定しています ■概要 テクノロジーで誰もが働きやすい社会を創り、また労働人口減少に対応していくため、生成AI・RPAやOCR・ローコード技術を軸とした企業の業務改革ソリューションの企画・営業をお任せいたします。また、これらのソリューションを活用したデジタルBPOビジネスのコンサルティング・営業を担っていただきます。 ■業務内容 お客様への価値提供を最大化するのに必要となる以下の役割を担う方を募集しています。担っていただく役割は中期的なキャリアステップの意向や適正もふまえ相談しながら進めていきます。 ・マーケティング、インサイドセールス、パートナーセールス、ダイレクトセールス、カスタマーサクセス ・展開中のソリューションの拡販施策立案実行、サービスや機能の改善企画 ・新たなサービス・ソリューションの企画、協業推進、事業化、コンサルティング、営業活動 ■組織ミッション 当チームでは、RPAツール「Winactor」やAI-OCR・ワークフローツール等のデジタルツールを活用し、お客様の定型作業の効率化・自動化をご提案しています。FY25からは生成AIソリューション「つなぎAI」を販売開始し、非定型業務を含む更なる効率化・自動化の提案を進めております。また、生成AIや各種デジタルツールを駆使した業務改革コンサルティング及びデジタルBPOサービスの提供にビジネス領域を拡大し、お客様への高い価値の提供に日々挑戦しています。 ※参考：https://winactor.com/career/ ■働く環境 当チームには社員が約40名ほど在籍。20～30代が多く、若手からリーダーを担っています。経験者採用社員も複数在籍・活躍しています。入社後はバディ制度にて、先輩社員に何でも相談できる環境です。 変更の範囲：人事異動・出向等により、当社及び出向先における各種業務全般の範囲内
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・営業・マーケティング・コンサルティング・商品企画のご経験 ・顧客の業務課題を整理し、最適なソリューションを企画・提案した経験 ・案件リードとしてのプロジェクト推進経験（規模不問） ■歓迎条件： ・営業チームまたは案件チームのリーダー／サブリーダー経験 ・生成AI・RPAを軸とした新規ソリューション企画、横展開の経験 ・複数商材を組み合わせた提案（クラウド、SaaS、SI）の経験
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ ★豊洲センタービルアネックス★ 住所：東京都江東区豊洲3-3-9 豊洲センタービルアネックス 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:00～15:00 フレキシブルタイム：7:00～10:00、15:00～22:00 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:30～18:00 ＜時短勤務＞ 相談可
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無
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給与
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＜予定年収＞ 800万円～1,050万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～490,000円 ＜月給＞ 400,000円～490,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※詳細は面談時に説明があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 家族手当：補足事項なし 住宅手当：住宅補助費、持家取得支援費、住宅ローン返済補助 寮社宅：有（転居を伴う人事異動発生時のみ） 社会保険：補足事項なし 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：職能資格に応じた金額が毎年累積。 ＜定年＞ 60歳 再雇用制度あり上限65歳 ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率99.2%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ビジネス系・テクニカル系・グローバル系研修より役職や業務に応じて必要な研修を受講可能。 資格取得支援、自己啓発支援（TOEIC(R)テスト会社負担等）あり。 経験者採用社員向けオンボーディングも拡大実施中 ＜その他補足＞ ■財産形成:財形貯蓄（一般、住宅、年金）、社員持株会など ■住宅関係:住宅補助費、持家取得支援費、住宅ローン返済補助、利子補給、土地先行取得融資 ■生活援護:NTTベネフィットなど ■健康増進:定期健康診断、人間ドックなど ■育児・介護支援サービス ■慶弔・補償:結婚祝い金、弔慰料、災害見舞金など ■休暇・給与関係:結婚休暇・忌引 ■カフェテリアプラン（ライフプランに合わせて、住宅補助、財産形成、健康増進など、様々な福利厚生メニューから選択し、利用可） ■社員食堂 ■企業年金
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇20日～40日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数122日 夏季３日（6月～9月に取得）、特別連続２日、年末年始、慶弔、病気、ライフプラン、産前・産後、介護、看護休暇など ・有給休暇:1日、半日、１時間単位で取得可。入社初月より支給。入社月により日数変動
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