ITコンサルタント（インフラ）
職務内容
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仕事内容
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【社会貢献】ITアーキテクト（メガバンクDX推進）【2111】
◆社会インフラを支えるメガバンクのモダナイゼーションを推進 日本を代表するメガバンク向けシステムのモダナイゼーションを牽引するITアーキテクトを募集します。 クラウド、コンテナ、セキュリティ、DevSecOpsなど先端技術を活用し、金融業界の未来を創るポジションです。 ■業務概要 メガバンクが抱える経営課題やシステム課題に対して、ITアーキテクトとして最適なソリューションを設計・提案・実現します。 単なる基盤構築ではなく、顧客のあるべき姿を描きながらシステム全体のアーキテクチャをリードする役割を担います。 ■具体的な業務 ・顧客要件のヒアリングおよび課題分析 ・現行システム（As-Is）と将来像（To-Be）の整理 ・クラウド、コンテナ、セキュリティを活用したアーキテクチャ設計 ・AWS、Azure、OpenShiftを活用したシステム基盤の設計・構築 ・DevSecOpsやIaCを活用したモダン開発環境の実現 ・顧客および社内関係者との調整、提案活動 ・技術領域における標準化や高度化の推進 ・大規模プロジェクトにおける技術リーダー業務 ■携わる技術領域 ・AWS／Azureなどのクラウドサービス ・OpenShift／コンテナプラットフォーム ・Linux／Windowsサーバ ・Oracle／PostgreSQL等のデータベース ・Java／Shell ・JP1などの運用管理製品 ・セキュリティソリューション全般 ■キャリアパス まずは金融領域のITアーキテクトとして大規模案件を担当いただきます。 その後は上級アーキテクトとして複数案件を横断して活躍するほか、数百人規模の大規模案件PM、金融システム事業責任者、事業経営層へのキャリアアップも可能です。 ■働く環境 20代から50代まで幅広いメンバーが在籍し、技術専門職・マネジメント職ともに多様なキャリアを実現しています。 フラットで相談しやすい風土があり、中途入社者も多数活躍中です。 リモートワークも活用しながら、社会インフラを支える大規模プロジェクトへ挑戦できる環境です。 銀行システムという高い信頼性が求められる領域で、技術力とビジネス力の双方を磨きながら社会に大きなインパクトを与えられるポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 システムエンジニア経験5年以上 加えて、以下いずれかの経験 ・オープン系またはメインフレーム基盤の設計・開発経験 ・AWS、Azure、OpenShift等を用いた基盤構築経験 ・プラットフォームエンジニアリングに関する経験 ・セキュリティ製品・システム導入経験 ・Microsoft 365の設計・構築経験 ■歓迎条件 ・AWS、Azure、Google Cloud、Oracle、Red Hat認定資格 ・性能設計、運用設計、信頼性設計、セキュリティ設計経験
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勤務地
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＜勤務地詳細1＞ 東京都（千代田区 または 中野区） 住所：東京都（千代田区 または 中野区） 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 日立事業所 住所：神奈川県川崎市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：45分（12:00～12:45） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:50～17:20
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月
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給与
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＜予定年収＞ 830万円～1,080万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：486,000円～632,000円 ＜月給＞ 486,000円～632,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・年齢・能力を考慮し、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 家族手当：補足事項なし 住宅手当：住宅手当制度あり 寮社宅：独身寮・社宅あり 社会保険：社会保険完備 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ 階層別教育、海外業務研修、グローバルインターンシップ、技術教育、語学教育、通信教育、資格取得支援制度 など ＜その他補足＞ ■年金制度 ■労働組合 ■カフェテリアプラン ■スポーツ施設 ■総合病院 ■社員持株会 ■財形貯蓄制度 ■育児休職・勤務制度 ■介護休職・勤務制度 など
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇22日～24日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数126日 土日祝※休日出勤あり（振休・年休の取得可） 夏季休暇、年次有給休暇、年末年始休暇、GW、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、出産休暇、育児休暇、配偶者出産休暇、介護休暇、家族看護休暇 など
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