IT法人営業（直販）
職務内容
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仕事内容
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【大阪／転勤無】ITソリューション営業（リーダー候補）◇既存中心／プライム上場グループ／年122日休
◇人材・金融業界出身など異業界からチャレンジした社員が活躍中／テレアポ・飛び込み営業無し／年間昇給率6.7％／年間休日122日／週１リモート可◇ ■業務内容： 約1万社の法人企業・官公庁と取引がある当社で、企業の情報システム部門向けにITライフサイクル全体を支援するサービスをご提案いただきます。 【提案先】 「IT人材が足りない」「PCの管理が煩雑」「セキュリティ対策やDX化も進めたい」といった課題を抱える企業の情報システム部門担当者 【サービスの特徴】 PCの調達→設定→運用保守（故障対応）→入替・回収・データ消去の4フェーズを網羅するLCM（ライフサイクルマネジメント）型サービスです。顧客課題に応じてこれらを組み合わせ、最適な提案を行います。 ■具体的には： ・顧客課題のヒアリング・ニーズに合わせたサービスの提案（Web/訪問） ・見積書や提案資料の作成 ・受発注業務、エンジニアへの連携 ・SHIFTグループの多様なサービスを活用した課題解決提案 ■営業スタイル 既存顧客からの反響営業やフォローが中心です。新規顧客は展示会・HPからのお問い合わせや紹介が主で、テレアポ・飛び込み営業はありません。 ■魅力： IT機器のライフサイクルマネジメント（LCM）全体を提案でき、単なる物販ではなく、リユースを活用したソリューション提供を通じてサステナブルな社会に貢献できます。SHIFTグループの強みを活かし、SHIFTの多様な商材も活用可能です。主体的に提案できる方には、より幅広いビジネスチャンスを生み出せる環境が整っています。 ■組織構成： 営業本部 ソリューション営業部 部長１名（50代）担当部長１名（60代）グループ長2名（30～40代）メンバー５名（20代～40代） ※適性に応じて配属先部署を打診させていただく場合がございます。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・大手・中堅企業向けの法人営業経験 ・顧客ニーズをヒアリングし、自社サービスを組み合わせて最適な提案を構築できる方 （定型商材の販売ではなく、ソリューション型の営業経験） ■歓迎条件： ・IT業界での営業経験 ・OA機器の販売経験 ・数字管理やマネジメント経験 ・無形商材・サービス営業経験
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区南船場1-18-17 商工中金船場ビル9F 勤務地最寄駅：Osaka Metro堺筋線／長堀橋駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中の条件に変更なし
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給与
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＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：253,267円～417,534円 その他固定手当/月：163,400円～165,800円 ＜月給＞ 416,667円～583,334円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・業績・貢献度に応じて相談のうえ決定します ※想定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■その他固定手当：固定残業時間45時間108,400円～固定残業月30時間110,800 円（超過分支給）＋確定拠出選択金（一律55,000円） ■給与改定：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給 ※月3万円まで 社会保険：※社会保険完備 ＜定年＞ 65歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■スキルアップ応援（資格取得支援）制度 ■研修支援制度（全従業員利用可） ＜その他補足＞ ■出産・育児支援制度 ■時短勤務制度 ■選択制確定拠出年金制度 ■健康診断・ストレスチェック・インフルエンザ予防接種補助 ■医療保障・業務災害補償 ■社員紹介制度 ■株式付与ESOP信託制度 ■健康保険組合（関西文紙情報産業健康保険組合）提携施設利用可能 ■従業員・ご家族向け優待サービス ■野球・サッカー観戦チケット配布 ■各種社内イベント（忘年会、全体会議、など）
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇5日～5日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数122日 ■年末年始休暇、慶弔休暇（結婚休暇、配偶者出産休暇等）、産前産後休暇、育児休暇 ■有給休暇： 入社直後5日、入社6ヶ月後5日（初年度計10日、最高付与日数20日）
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