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【みなとみらい】自社ソフトウェア製品トレーニング・導入支援マネージャー〈教育・イネーブルメント〉
～全世界28万社以上利用・IT運用管理ソフト／インド発の大手グローバルSaaS企業／世界トップクラスのシェアを誇るZoho／働きやすい環境◎福利厚生◎～ ■概要： ・ManageEngine事業（国内9000ライセンス導入／全世界では28万社）にて、事業拡大に伴い、【プロダクトエデュケーショングループのマネージャー】として、お客様が製品の価値を最大限に引き出し、効果的に活用できるよう、下記業務をお任せします。 ■業務詳細： ◇製品教育コンテンツの企画・制作 ◇パートナー、ユーザー、社内向けの製品トレーニング（オンライン／対面）の実施 ◇チームメンバー育成と業務マネジメント ◇サーティフィケーションプログラムの提供 ◇製品活用度を高めるための教育戦略の立案・実施 ◇ユーザーおよびパートナーのITスキルレベルを評価し、ME製品の効果的な導入と運用を確保するための適切なスキル開発モデルを提案 ■ManageEngineとは： ネットワークやITサービス、セキュリティ、ビジネスアプリケーションなどを管理する製品・サービス群です。 日本国内の一般企業、官公庁や自治体などへ、8,000ライセンスを超える販売実績があります。 最大で37言語に対応する製品・サービスは、北米、欧州をはじめ、南米、中東、アジアなど世界で28万社以上の企業や組織が導入し、企業・組織のIT運用管理のシンプル化、グローバル化に貢献しています。 ■充実した環境／福利厚生 育児休暇制度、時短制度の充実など柔軟な働き方を実践しています。社員が働きやすいよう環境を整備しています ◇有給休暇取得率77.5% ◇無料ランチあり（会社指定のお弁当の代金を全額補助） ■当社について： ～業界シェアトップクラス／高い製品開発力も大きな強み～ 当社の強みの1つが、インド本社の製品開発力です。各国のマーケットに合わせた分析を行い、お客様にとって必要な機能を中心にまとめた製品を、リーズナブルな価格で提供できます。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・IT業界での実務経験（職種不問） ・チーム管理経験（5年以上） ・製品仕様、活用方法を理解し、営業向け、エンジニア向けにわかりやすく説明できるコミュニケーション能力 ■歓迎条件： ・IT運用管理製品（資産管理、監視、ログ管理など）のトレーニングまたは営業支援の経験（3年以上） ・パートナー向けトレーニングプログラムの企画・設計・運営経験 ・オンラインラーニング（LMS 等）やeラーニングコンテンツの企画・制作・運用経験 ＜語学力＞ 必要条件：英語上級 ＜語学補足＞ 本社プロダクトチームとビジネスレベルの英語でのコミュニケーションスキル
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい3-6-1 みなとみらいセンタービル13F 勤務地最寄駅：みなとみらい線／（直結）みなとみらい駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00 ＜時短勤務＞ 相談可
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 ※試用期間終了後、有給休暇15日付与（入社月によって変動）。 ※試用期間後はフレックスタイム制。
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＜予定年収＞ 856万円～1,142万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：426,656円～568,875円 固定残業手当/月：83,344円～111,125円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 510,000円～680,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験に応じて考慮致します。 ■昇給：年1回（4月／人事評価および業績に応じて） ■賞与：固定賞与（8月、11月）、変動賞与（2月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給（上限100,000円／月） 社会保険：補足事項なし 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：確定給付企業年金 ＜定年＞ 60歳 再雇用制度有（65歳まで） ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ TOEIC(R)テスト(R)テスト社内受験（年1回）／資格試験報奨金制度／教育補助制度／書籍購入制度／「７つの習慣」研修／職制チャレンジ／社外研修制度／資格報奨金 ＜その他補足＞ iDeCo補助支給（最大7000円）／確定給付企業年金（DB）／退職金前払制度（最大50％を選択可）／時短勤務制度（小学校卒業まで取得可）／各種予防接種補助（インフルエンザ、海外出張時）／ストレスチェック（年1回）／TOEIC(R)テスト(R)社内受験（年1回）／ウェルカムランチ／部署懇親会費補助（四半期に1回）／無料ランチ（会社指定のお弁当）／無料ドリンク・無料スナック／ハーブティー提供（無料）／ハマふれんど（福祉共済）／オフィス近距離引っ越し手当 等
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～15日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数123日 ※年末年始、特別休暇、有給休暇、傷病休暇、リフレッシュ休暇付与（5年に1回） ※有給：試用期間終了後15日付与（入社月によって変動）、以降毎年4月に規定に従い付与。 ◇有給休暇取得率70%
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