IT法人営業（直販）
職務内容
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仕事内容
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【グランフロント大阪】IT営業◆業界未経験歓迎◆残業７h程／年休123◎ホワイト企業認定◆資格支援◎
■□2026年4月にできた新オフィス◆IT業界未経験からチャレンジ可能！／★ホワイト企業認定 最上位の「PLATINUM」取得★／インセンティブ◎□■ ■業務内容： エンジニアと企業をつなぎ、IT課題を解決する提案営業をお任せします。 新規開拓から既存顧客フォローまで幅広く担当でき、将来的にはAWSなど最新領域のサービス提案にも関われます。 ■業務詳細： ITの専門的な説明はエンジニアがサポートするため、入社時点で高度なIT知識は必要ありません。新規開拓や顧客との関係構築など、これまでの営業経験を活かしながら、AWSやクラウドの知識を身につけられます。 ［主な業務］ ・提案先となる企業の調査、リスト作成 ・電話による新規アプローチ ・顧客の課題やニーズのヒアリング ・エンジニアと連携したサービスの提案 ・商談後のフォロー、契約に向けた調整 ■組織体制（SES営業） ・大阪：メンバー1名（20代後半男性） ・京都：部長1名（大阪部長兼任）、メンバー1名 ・東京：部長1名、リーダー1名、メンバー1名 ■はたらき方 ・年休123日・土日祝休・完全週休2日制 ・時間単位有給取得可能 ・残業平均7ｈ ・家族手当・住宅手当あり ＝＝＝＝＝魅力ポイント＝＝＝＝＝ （1） 無理なく働ける環境（仕組みで残業抑制） ★ホワイト企業認定 PLATINUM取得★ 平均残業約7時間／有給取得率88.8％／リモート・時差出社あり。 労務が稼働を毎月チェックし、超過時は営業・現場と連携して案件調整を行うため、会社主導で労働時間をコントロールしています。 （2） 継続的に成長できる制度 リスキリングや次世代リーダー育成に注力。 資格取得の報奨金・手当があり、学びが評価・報酬に直結します。 （3）顧客とエンジニアをつなぐ 営業事務や自社エンジニアの就業フォローを通じ、顧客・社員双方を支援します。IoTやAWSなど最新技術の知識を身につけ、提案力も高められるポジションです。
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ～業界未経験歓迎／第二新卒歓迎～ ■必須条件： ・法人営業のご経験 ・基礎的なPCスキル（Word、Excel、PowerPoint） ■歓迎条件： ・IT業界での何かしらのご経験
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 大阪オフィス 住所：大阪府大阪市北区大深町3-1 グランフロント大阪 北館（ナレッジオフィス内） 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 ＜時短勤務＞ 相談可
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月
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給与
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＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～500,000円 ＜月給＞ 280,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験、スキルにより調整 ■昇給：年1回（毎年4月） ■賞与：年2回（6月、12月） ■想定年収： ・リーダー…500万円～700万円 ・マネージャー：600～800万円 ・部長：700～900万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：実費支給（上限4万円） 家族手当：配偶者7,000円／子3,000円（扶養の場合） 住宅手当：世帯主10,000～15,000円 社会保険：■社会保険完備 ＜定年＞ 60歳 再雇用制度あり ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■Udemyなど、有料商材購入の補助 ■階層別研修 ■自習セット ■社内外研修 ■資格取得報奨金制度、資格手当 ■入社後OJT ＜その他補足＞ ■リモートワーク手当(1日あたり350円支給)／リモートワークは自宅のみ可。 ※出社体制にて、業務を申請許可制にてリモートワークを導入 ■時差/時短勤務制度 ■ベビーシッター利用支援制度 ■産業医連携 ■社員持株会制度 ■制服貸与（オリジナルポロシャツ、アウターなど）※希望者のみ ■社員旅行（国内・国外） ■時間単位有給取得可能 ■家族手当：配偶者7000円、子3000円（扶養の場合のみ） ■住宅手当：世帯主10,000～15,000円 ■福利厚生制度（リロクラブ）
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数123日 ※年2回総会により土曜出勤あり 年末年始、夏季休暇、育休・産休・介護休業 有給（入社半年で10日～最大20日）※取得率88.8％ 年間休日：123日程度（123日／2026年度）
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