IT法人営業（直販）

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仕事内容

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【外苑前/週3在宅可】法人向け人材営業（プロ人材×経営支援「HiPro Biz」）／業界未経験歓迎

～年休124日／プロ人材活用×経営支援サービス「HiPro Biz」／100,000名以上のプロ人材データ保有／業界未経験歓迎～ ■業務概要： 本ポジションは、経営経験者や各分野のプロフェッショナル（プロ人材）と企業をつなぎ、経営・事業課題を「実行」まで支援する経営支援サービスを担います。 少子高齢化や人材不足が進む中、企業が成長し続けるためには、雇用に限らず外部の高度な知見を取り入れることが不可欠となっています。私たちはその変革を、机上の提案ではなく「現場で成果が出る形」まで伴走することを強みにしています。 ■プロ人材とは： 「プロ人材」とは、実際に経営や事業の意思決定・推進を担ってきた実務家です。 例えば、 ・新規事業をゼロから立ち上げ、グロースまで導いてきた元事業責任者 ・数百名規模の組織改革や人事制度構築を主導してきた人事責任者 ・DXや基幹システム刷新を現場で推進してきた元CTOやIT責任者 単なるアドバイザーではなく、企業の中に入り“手を動かし、結果を出してきた人たち”。この人材を活用し、企業の変革を本気で前に進めていきます。 ■ 仕事内容： (1)経営層との対話・関係構築：電話・メール・社内連携などを活用し、経営層との商談機会を創出。エンタープライズ企業を中心に、経営者・事業責任者へアプローチします。 (2)課題抽出：経営テーマや課題認識について、仮説をもとにヒアリングを行い、本質的な課題を特定します (3)プロジェクト設計・プロ人材選定：課題に対してどのような支援ができるか、プロジェクト設計を行います。また、適切なプロ人材を選定し、プロジェクトへの協力依頼を行います (4)三者での提案・意思決定支援：三者間の面談を設定し、具体的な支援イメージのプレゼンテーションを行います (5)プロジェクトフォロー：顧客企業・プロ人材それぞれと連携を取りながら、プロジェクトの進捗状況の確認や追加提案を行います ■ この仕事の魅力 ・営業経験を活かしながら、経営視点・課題解決力が身につく ・若いうちから経営者の意思決定に寄り添う経験ができる ・将来的にはマネジメント、事業企画、マーケティング等へのキャリア展開も可能 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞ 【業界未経験歓迎】 ■必須条件 ・無形商材における法人営業経験を5年程度お持ちの方 ■求める人物像 ・プロシェアリングマーケット／HiPro Bizサービスのミッションに共感いただける方 ・企業の経営課題解決にご興味がある方 ・思考力／行動力／達成志向性／成長意欲に優れた方

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 外苑前オフィス 住所：東京都港区北青山2丁目9－5 スタジアムプレイス青山 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／ 外苑前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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勤務時間

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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:00～15:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 3ヶ月 補足事項なし

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給与

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＜予定年収＞ 600万円～810万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：246,000円～439,000円 ＜月給＞ 246,000円～439,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■時間外勤務手当：上記月給に別途全額支給 ※上記年収は30時間分の時間外勤務手当支給を想定した金額です。 ■昇給･昇格/賞与支給:全て年2回を予定（※管理職は昇給昇格のみ年1回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：ワークスタイルに応じて定期代もしくは実費精算 社会保険：補足事項なし ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率94%） ＜教育制度・資格補助補足＞ 導入研修(ゼミ形式のものやロープレ研修など)を1~2か月程度⇒配属後はOJTで先輩社員と共に業務を行いながら学んでいただきます。 ※その他適宜、職種別／階層別研修や勉強会実施。 ＜その他補足＞ 社会保険完備、財形貯蓄制度、保養所（健康保険組合）、法人向福利厚生クラブ会員、カフェテリアプラン（レジャー施設などの優待）も充実 【個人情報取り扱いについて】 弊社の採用活動における個人情報の取扱いについて（https://www.persol-career.co.jp/privacy/detail/recruit/） をご一読いただき同意の上、ご応募ください

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数124日 完全週休2日制（土日）、国民の祝日、年末年始（12/30～1/3） 年次有給休暇、夏季休暇（事業部門別のカレンダーに準ずる）、特別休暇