IT法人営業（代理店）

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仕事内容

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【飯田橋】法人営業※eSIM・WiMAX◆事業部長直下｜新規開拓中心｜年休125日｜残業10h未満

【eSIM事業の新規開拓を担う中核営業／事業部長直下で販路づくりから関与／年休125日・残業月10h未満】 ■企業概要 同社はWiMAXの一次MVNO、KDDIインバウンドSIM、リユーススマホ卸、SIM再販などを展開する通信事業会社です。モバイル通信の川上から川下までを担い、少数精鋭でスピード感ある事業運営を行っています。 ■採用背景 今後注力するeSIM事業の拡大に向け、法人向け・代理店向けの新規営業機能を強化します。現在は事業部長が営業を中心に担っており、直下で営業戦略や販路開拓を推進する中核人材を募集します。 ■業務内容 法人企業や販売代理店、パートナー企業に対し、eSIMやWiMAXなどのモバイル関連サービスを提案し、新規販路開拓と売上拡大を担います。 ・eSIM、WiMAX、モバイル関連サービスの新規法人営業 ・販売代理店、パートナー企業の新規開拓 ・商談、提案、条件調整、導入までの一連の営業活動 ・販路拡大に向けた市場調査、営業先選定、営業施策の企画 ・取引開始後の販売促進支援、売上拡大に向けた施策立案 ・事業部長や関係部署と連携した営業戦略の推進 ・既存取引先の深耕よりも新規開拓の比重が高い営業活動 ■組織構成 配属先はプロダクトマーケティング事業部です。WiMAX、KDDIインバウンドSIM、リユーススマホ、SIM再販など複数事業を少数精鋭で推進しており、事業部長との距離が近い組織です。 ■サポート体制 入社後は商材理解や既存資料の確認、事業部長との同行から始めます。その後、営業先選定や商談対応を段階的に担当し、通信業界での経験を活かしながら独り立ちを目指します。 ■業務の特徴 決められた営業手法をなぞるだけでなく、市場調査、ターゲット選定、提案設計、販促施策まで自ら考えて動ける点が特徴です。 通信商材を売るだけでなく、eSIM事業の販路と売れる仕組みづくりに関われます。 ■求人魅力 ・事業部長直下で提案や意思決定の距離が近く、自分の営業施策をスピード感を持って形にしやすい環境です ・eSIMを中心に、WiMAXやSIM再販など通信領域の幅広い商材を扱い、事業全体を見ながら営業経験を広げられます ・年間休日125日、残業月平均10時間未満、副業可、育児時短勤務制度があり、裁量と働きやすさを両立できます 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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学歴不問

＜応募資格/応募条件＞ 【必須条件】 ・通信、MVNO、キャリア、モバイル端末、リユースなど近接業界での法人営業経験1年以上 【歓迎条件】 ・代理店営業、パートナーセールスの経験 ・販促施策の企画、営業推進、営業企画の経験 ・小規模組織で裁量を持って営業活動を推進した経験

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 株式会社アジャストワン 本社 住所：東京都千代田区飯田橋3-11-13 飯田橋i-MARK ANNEX3F 勤務地最寄駅：飯田橋駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所

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勤務時間

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＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月

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給与

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＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～250,000円 その他固定手当/月：88,000円～199,000円 固定残業手当/月：50,000円～72,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 358,000円～521,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給（バスは通勤手当支給外） 社会保険：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得支援制度 ＜その他補足＞ ■健康診断 ■育児時短勤務制度 ■各種社内行事（東京ドーム野球観戦、花見等） ■副業可(申請必要／取得実績あり) ■iDeCoプラス

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 夏季休暇、年末年始休暇、GW、慶弔休暇、産前産後・育児休暇（規定あり）