IT法人営業（直販）
職務内容
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仕事内容
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【大阪】ルート営業◆企業・官公庁担当◆OA機器・IT商材の提案◆住宅・家族手当あり
【普通自動車免許第一種をお持ちの方へ／研修充実／オフィス環境をトータルに支援】 ■業務概要 南大阪を中心とした民間企業・官公庁へのルート営業をお任せします。 OA機器販売やIT商材をお客様のニーズに合わせてご提供いただきます。 ■業務詳細 お客様の校内での「お困りごと」に真摯に向き合っています。 ・脱Excelがしたい。 ・業務が少しでも楽になる使い方を教えてほしい。 ・セキュリティ対策を構築したい。 ・どこに頼めばいいか分からない。など お客様の多岐にわたる「お困りごと」を、社内外のメンバーとチームワークで解決します。 解決方法は多岐にわたる仕入先メーカーから探し、最適な方法を考え、プロとして一歩先を行く提案をします。 単なる商社ではなく、最適なソリューションをご提供するコンサルティング的役割を果たしています。 ■仕事の魅力 創業50年の実績があるからこそ「はんなんさん」とお客様に信頼していただく中で、お客様である先生や職員の方とのより一層のつながりを作っていただきます。 「はんなんさん」が来たら何とかしてくれる。 困ったときは「はんなんさん」とたくさんの方からの信頼を得ていくことは何にも代えがたい喜びとなります。 また、若手から裁量権を持ってチャレンジすることもでき、大規模な商談にチャレンジできることも魅力です。 ■社内の雰囲気 「常にお客様の期待を越えていますか」を企業ポリシーに掲げる当社は、その実現のために部署・職種の枠を越えた協力・協業が最重要と考えます。 間仕切りの無いワンフロアのオフィスで社員同士が常に意見を交わす、そんな日常に、入社したあなたは活気や心強さを感じることでしょう。 そんな会社ですから部署・年齢・キャリアなどにとらわれずオフタイムを楽しむことも日常的。 野球・ゴルフ・釣り・農園など余暇を通じ、オンタイムでも意見の言いやすい、風通しの良い人間関係を形成しています。 1つの仕事を複数人で行うことも多々ある中、利害関係ではなく「困っている時はお互い様」と助け合ってお客様に最適なソリューションを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ＜業種未経験歓迎＞＜職種未経験歓迎＞ ■必須条件： 普通自動車運転免許をお持ちの方 ■歓迎条件： 法人営業経験 ＜必要資格＞ 必要条件：普通自動車免許第一種
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勤務地
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＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：大阪府堺市中区深井北町3275 勤務地最寄駅：JR阪和線／上野芝駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 富田林支社 住所：大阪府富田林市喜志町5丁目8-14 勤務地最寄駅：近鉄長野線／喜志駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 大阪支店 住所：大阪府大阪市中央区上町1丁目1-24 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 8:45～17:15 （所定労働時間：7時間30分） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 ＜時短勤務＞ 相談可
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中に待遇の変動はありません。
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給与
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＜予定年収＞ 332万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：198,000円～255,000円 固定残業手当/月：38,000円～45,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 236,000円～300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年3回（7月、12月、業績により決算賞与あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：月1万5000円まで支給 家族手当：補足事項なし 住宅手当：補足事項なし 寮社宅：独身寮 社会保険：各種社会保険完備 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 再雇用制度65歳まで ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得制度 ■資格手当 ＜その他補足＞ ■クラブ活動（野球部、ゴルフ部、農園部、海釣り部、スキー部等） ■財形貯蓄制度、中退共制度 ■慶弔給付金、従業員持株制度 ■育産休暇・介護休暇制度 ■定期健康診断、人間ドック等補助制度 ■スポーツクラブの福利厚生価格での利用 ■コミュニケーション施策（百貨店、飲食店利用の割引等） ■リフレッシュ施策（マッサージ、日帰り温泉などを福利厚生価格で提供） ■物品購入割引制度 ■住宅手当、家族手当
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休日・休暇
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週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数112日 土曜日（ただし土曜日は4週に1回出勤あり）、日曜日、祝日、年末年始（6日）、夏期（3日）、年次有給休暇（6ヶ月後：10日、1年6ヶ月後：11日最高20日）
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