IT法人営業（直販）

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仕事内容

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【在宅可】IT営業リーダー／大手顧客向けアプリ開発・UI/UX改善提案◆所定労働7.5h

~多業界×toC・toB商材で提案力を横断的に磨ける／UIUX×技術のスペシャリストチームと連携した提案／売上だけでなく顧客関係構築などプロセスも評価~ ●直近5年での年平均成長率114%～123%の成長力 ●継続・エンハンス・既存顧客からの新規案件90%の安定性 ●在宅可×フレックス×月残業平均20H×有給取得率71.8%の働きやすさ◎ ■業務概要： ◎顧客：業界大手（交通インフラ／エンタメ／モビリティ／金融 等） ◎カウンターパート：経営層／事業責任者 ◎商材：顧客ニーズに合わせたデジタルプロダクト（アプリ共同開発／共通ID認証基盤構築／UIUX改修／デザインシステム策定／AI 等） ■営業活動の流れ アタック先選定→訪問準備→商談→ヒアリング→関係構築→提案チーム(営業×デザイナー×エンジニア)結成→提案→受注(契約・PJフォロー） ■事業展望 スーパーエンタープライズ(年間数億円以上)の収益拡大／ステージアップ(年間数千万円～数億円)顧客創出／新規クライアント拡大／新規自社開発 ■直近決定者 意思決定理由 【事例（1）】現職の働き方や成長停滞に課題を感じ転職を検討。顧客の経営課題に深く入り込める、高難易度な営業経験を積める当社に魅力を感じ入社決定。 【事例（2）】面接での具体的な役割理解と共に、カルチャーフィットと人の良さに魅力を感じ入社決定。 【事例（3）】前職では人員不足により場当たり的な業務が多く、営業としての専門性を高めづらい環境に課題を感じていた。顧客課題に向き合い提案力を磨ける当社に魅力を感じ入社決定。 ■1分でわかるフェンリルの事業 ◎営業基盤の「共同開発」 iPhone向けアプリ開発実績は400社・600件以上！あなたが使っているアプリも当社が手掛けているかもしれません。 共同開発例：https://www.fenrir-inc.com/jp/works/?type=service&category=service-all ◎共同開発のノウハウを生かした「自社開発」 累計5,000万DL超のブラウザ（Sleipnir）の開発を起点に、顧客案件で培った知見を基に更なる自社プロダクト展開を行っています。 自社開発例：https://www.fenrir-inc.com/jp/product/ 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 ・IT無形商材の法人営業経験 ■活かせるご経験 ・大手企業を対象としたエンタープライズ営業のご経験 ・開発期間が半年以上にわたる大規模プロジェクトの提案・受注経験 ・社内外問わず、ステークホルダーの多いプロジェクトの進行を行ったご経験 ・ゼロから企画立案し、商談を主導してクロージングまで繋げたご経験

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 東京支社 ※最新 住所：東京都品川区西五反田2-27-3 A-PLACE五反田4F 勤務地最寄駅：各線／五反田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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勤務時間

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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:30～15:30 フレキシブルタイム：5:00～10:30、15:30～22:00 休憩時間：60分（12:30～13:30） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:30～18:00

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中の条件に変更はありません。

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給与

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＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：307,000円～634,000円 その他固定手当/月：60,000円 ＜月給＞ 367,000円～694,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■給与改定：年2回（半期毎） ■賞与：年2回（6月・12月） ■職種により四半期ごとにインセンティブや表彰制度による金一封あり（ex：PL/PM、営業職など） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 社会保険：社会保険完備※関東ITソフトウェア健康保険組合加入 退職金制度：企業型確定拠出年金（拠出額に応じて加算手当あり） ＜教育制度・資格補助補足＞ ・メニュー方式の外部研修受講制度あり ・書籍購入、社外セミナー参加費補助、勉強会開催費用支援等 ※WWDC、Google IO、re:Invent等の海外カンファレンスへ毎年全額会社負担で数名参加 ＜その他補足＞ ・定期健康診断（希望により選択可能オプションあり） ・インフルエンザ予防接種費用補助 ・全社スタッフを対象としたストレスサーベイ実施 ・関東ITソフトウェア健康保険組合加入 - 各種福利厚生 利用可能（https://www.its-kenpo.or.jp/） ・慶弔金 ・リモートワーク手当：5,000円 / 月 など

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 ・バースデー休暇：1日（特別有給休暇） ・有給休暇：入社月応じて入社日に付与 ※G/W・夏期・年末年始は、会社設定休・有給取得推奨日と合わせて長期連休を取得可能