IT法人営業（直販）

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仕事内容

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大阪｜ITソリューション営業＜SMBCグループ＞既存中心／働きやすさ◎◆DX・セキュリティ・インフラ

～SMBCグループの安定基盤／既存顧客中心の課題解決型IT営業／働きやすい環境／業界不問◎～ ■業務内容： お客さまの課題解決に向けたソリューション営業をお任せします。自社開発システムを中心に、システム導入やセキュリティ・ネットワーク構築など幅広いソリューションを提案いただきます。既存顧客への提案活動が約8割を占めますが、クロスセルによる深耕営業に加え、新規開拓にも注力しており、顧客基盤の拡大にも携わることができます。社内の専門部門と連携しながら提案を行うため、提案力やIT領域の専門知識を高められる環境です。 ■自社製品・サービス： 販売管理・請求管理・経費精算などの業務DX商材に加え、情報セキュリティやITインフラ、化学業界向けソリューションなど多彩な商材 『B-Prosper LiteX』：販売管理ソリューション 『さくらUTOPIAゲートウェイ』：請求・入金管理ソリューション 『経費キャッシュレス』：経費精算ソリューション 『SDS Meister mateLeaf』：化学物質情報管理ソリューション 『Secu×Fra』：セキュリティコンサルからITインフラ（ハード・ネットワーク）サービス ■配属部署： ◇大阪営業部（8名） ・エリア：大阪府内メイン ・顧客業界：製造・化学／流通／サービス等 ■働き方・ワークライフバランス： 商談は訪問・オンラインを組み合わせたハイブリッド型で実施。状況に応じて在宅勤務も可能です（部門承認制）。契約手続きなどの事務業務は営業事務と分担しており、営業活動に集中できます。 また、働きやすい環境づくりを推進しており、2025年度の全社実績は以下のとおりです。 ・有給休暇取得：17.8日（取得率89％） ・月平均残業：15.3時間 ・育休取得率：女性100％、男性88％ ・育休復帰率：100％ ※所定労働時間1日7.5時間 ■ポジションの魅力： ◎お客様の担当窓口として、ITライフサイクル（商談発掘～提案～クロージング）まで一貫して携わることができるため、導入後のユーザー反応をリアルに実感することができます。 ◎活動エリアは大阪府内が中心で、その他エリアへの出張はほとんどありません。ワークライフバランスを確保しながら営業として着実に成長できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ＜業種未経験歓迎＞ ・法人営業（無形商材）経験者 ・普通自動車第一種運転免許 ■歓迎条件： ・IT業界、IT商材の営業経験のある方 ＜必要資格＞ 必要条件：普通自動車免許第一種

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 大阪支社 住所：大阪府大阪市中央区南久宝寺町3-6-6 御堂筋センタービル11F 勤務地最寄駅：大阪メトロ御堂筋線／本町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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勤務時間

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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：11:00～15:30 フレキシブルタイム：7:00～11:00、15:30～19:30 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:30 ＜時短勤務＞ 相談可

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月

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給与

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＜予定年収＞ 550万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～360,000円 ＜月給＞ 280,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記想定年収：賞与ならびに20時間／月の時間外手当を含む。 ■賞与2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：支給限度額：50,000円／月 家族手当：要件あり：配偶者23,000円、子4,500円／月 住宅手当：要件あり：12,000円～17,000円／月 寮社宅：借上社宅制度（要件あり：入居者負担割合15％） 社会保険：・社会保険完備 ・健康保険：三井住友銀行健康保険組合に加入 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：福利厚生その他欄に記載 ＜定年＞ 60歳 定年退職者再雇用制度あり（満65歳到達月まで） ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ・階層別研修 ・専門研修（ヒューマンスキル／テクニカルスキル） ・資格取得支援制度（合格祝金、専門研修の受講） ・自己啓発支援（eラーニングの受講）他 ＜その他補足＞ ・慶弔金制度（結婚／出産／子女の入学など） ・在宅勤務 ・サテライトオフィス勤務（神戸／東京／大阪／姫路） ・半日休暇（年休8日分（計16回）まで） ・育児休暇制度（子が1歳到達後の4月末まで） ・育児短時間勤務（小学校3年生の終わりまで、最大2時間短縮） ・労働組合 ・総合福利厚生サービス（グルメ、レジャー、ショッピング、eラーニング） ・健康管理（健診制度、メンタルヘルスケア、検査補助） ・従業員持株会

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇1日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ■休暇：年末年始（12/30～1/3） ■有給休暇： ・起算日を4月1日とし、初年度から最大20日間付与（付与日数は入社月による。残余は、翌年度に限り繰り越し。最大20日、積立／保存）