ITコンサルタント（アプリ）

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仕事内容

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ERP導入プランナー◆受注から導入成功までを設計／技術で提案を勝ち切る上流ポジション／フルフレックス

■業務内容： Dynamics 365を軸に、Power PlatformやAzureと連携した最適なソリューションを設計・提案します。 ■具体的には： ◇顧客ヒアリング・課題整理 業務フローや既存システム構成を把握し、本質的な課題を構造化。技術要件へ落とし込みます。 ◇ソリューション設計 Dynamics 365+Azure+Power Platformの最適な構成をプランニング。全体アーキテクチャを描きます。 ◇デモ・PoC実施 標準機能の実演やカスタマイズ例提示を行い、具体性のある提案を実施。 ◇Fit／Gap分析・ロードマップ策定 要件と製品機能の差分を整理し、導入までの実行計画を設計。 ◇ライセンス構成設計・見積支援 コストと効果を踏まえた最適なライセンス構成を算定。 ◇社内外連携 営業・PM・開発と連携し、技術面からプロジェクトをリード。 ■組織構成： 営業・PM・設計開発・CS部門と横断的に連携。社外では顧客の事業責任者／IT責任者／現場担当者と直接対話します。提案段階から関与するため、技術とビジネス両面の視点が求められる環境です。 ■キャリアパス： ・入社～半年 提案支援・資料作成・デモ準備を通じて案件全体像を習得。 ・1年目 単独でヒアリング～提案設計を担当。複数案件をリード。 ・2～3年目 大型案件のテクニカルリードへ。提案戦略立案・技術レビューを主導。 ・3年目以降 PM／DX戦略推進ポジション／Microsoft特化のスペシャリストなどへ拡張可能。 ■求人魅力： ERPは企業の「会計・人事・販売・物流」など、企業活動の根幹を支える基幹システムです。ERPに携わるエンジニアは「ビジネスを理解するITプロフェッショナル」として高く評価される傾向があります。特にMicrosoft Dynamics 365を中心としたクラウドERPは、業務改革やDX推進の中核となる領域です。当社ではDynamics 365とAzureを組み合わせたDXプロジェクトに携わり、企業DXに関わる上流工程の経験を積むことが可能です。ERP領域の経験はITコンサルタント・PMなど多様なキャリアへ発展しやすい専門領域です。企業変革に関わるスキルを身につけたい方に最適なポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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学歴不問

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・法人営業、プリセールス、またはシステム導入のサポート経験 ・提案書作成の経験 ■歓迎条件： ・デモ作成の経験（型に沿ったもので可） ・パッケージソフト導入におけるコンサルティング、または要件定義の経験

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 開発拠点 住所：東京都千代田区麹町2-5-1 WeWork半蔵門PREX South 2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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勤務時間

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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月

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給与

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＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～350,000円 固定残業手当/月：60,000円～110,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 260,000円～460,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：業績賞与／1.5ヶ月分×2回が平均となっています。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：公共交通機関利用の場合 家族手当：無 住宅手当：無 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：無 ＜教育制度・資格補助補足＞ 資格取得支援制度（Microsoft Azure関連の資格取得費用を中心に、スキルアップのためのサポート） ＜その他補足＞ ■フリードリンク（コーヒーやお茶など） ■社内PC又はVM貸与

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ■年末年始（12/29～1/3）、夏季休暇 ■その他：GW／夏期など有給奨励日を設定