IT法人営業（直販）
職務内容
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仕事内容
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【名古屋市】東海エリアの医療DX・AI活用を推進する病院向け営業◆病院経営と医療現場を支える
【雇用について】 当社へ入社後、富士通Japan株式会社への在籍出向となります。 事業内容：自治体、医療・教育機関のソリューション・SI、パッケージの開発から運用までの一貫したサービス提供。AIやクラウドサービス、ローカル5Gなどを活用したDXビジネスの推進。 勤務地：愛知県名古屋市中村区名駅1-1-3 JRゲートタワー 【募集背景と応募者へのメッセージ】 東海エリアのヘルスケア市場においては、電子カルテを中心とした基幹システムの更新に加え、データ活用、生成AI、セキュリティ、業務効率化など、病院経営と医療現場を支えるデジタル活用の重要性が高まっています。 本ポジションでは、病院のお客様と向き合い、課題の整理から提案、社内外関係者との調整、導入後の価値提供までを担っていただきます。 ヘルスケア業界の経験がない方でも、医療業界やDXに関心を持ち、自ら学び、責任を持って案件を推進できる方を歓迎します。 【募集範囲と具体的業務内容】 東海地区の大学病院、国立病院、民間病院、公的・自治体病院を中心とした医療機関に対して、電子カルテシステムをはじめとする医療情報システム、データ活用、セキュリティ、AI活用などの提案活動を担当いただきます。 具体的には、病院の経営層・医療情報部門・現場部門へのヒアリングを通じて課題を把握し、社内外の関係者と連携しながら、提案内容検討、提案書作成、商談推進、導入後フォローまでを担います。（医療業界の知識がない方も歓迎します。） 【個人に期待する役割やミッション】 ・富士通のヘルスケアビジネスの未来を描き、ともに変革に挑戦できる人材 ・お客様、ステークホルダー、社内関係者とあるべき姿、最適な形を構想し、提案し続ける人材 ・年齢、性別、役職に関係なく、変革の中心になるやる気および責任感にあふれた人材（顧客満足度および社員エンゲージメントを高める取り組みを実施しています） ・個人パフォーマンスだけでなく、組織パフォーマンスの向上を考えて行動できる人材（自組織の生産性向上、ライフイベントへの柔軟な対応を目指して働き方改革に取り組んでいます） 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・法人営業経験 ・社内メンバーやお客様との円滑なコミュニケーションを図る能力 ・ビジネスマナー ■歓迎条件： ・ヘルスケア業界でのビジネス経験 ・ICT業界でのビジネス経験
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 富士通Japan株式会社（Nagoya Hub） 住所：愛知県名古屋市中村区名駅1-1-3 JRゲートタワー 勤務地最寄駅：JR／私鉄各線／名古屋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:45～17:30
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月
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給与
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＜予定年収＞ 630万円～730万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：315,000円～362,000円 ＜月給＞ 315,000円～362,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与詳細は前職や経験を考慮の上、社内規程に準じ決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、厚生年金基金、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 社会保険完備 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 家族手当：ファミリーアシスト給付制度あり 住宅手当：条件該当者には家賃補助制度あり 寮社宅：条件該当者は入居可能 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ 階層別教育（中堅社員、幹部社員）、グローバル教育（語学教育、海外派遣プログラム、グローバルコンピテンシー養成研修）、プロフェッショナル（専門技術）教育、ビジネスリーダー教育、キャリア形成支援 等 ＜その他補足＞ ■確定拠出年金制度 ■団体保険制度 ■カフェテリアプラン、事業所内保育所（4ヶ所） ■従業員持株会、財形貯蓄、財形奨励金 ■富士通企業年金制度 ■各種保養施設 ■スポーツクラブ利用費用補助 ■婦人科健診費用補助 等
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇20日～40日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数126日 年末年始休暇、特別休日、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、積立休暇、育児休職制度、介護休職制度、産前産後休暇、出産育児サポート休暇 等
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