ITコンサルタント（アプリ）
職務内容
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仕事内容
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【東京】Webコンサルタント◇上場G企業の安定性/顧客先プロジェクト参画
～～無形営業経験を活かし、Web・DX領域の課題解決コンサルタントへ。大手企業の事業成長を支援する提案型ポジション～～ ■職務内容： クライアントのWebサイトやデジタル施策に関する課題を整理し、最適な解決策を企画・提案するポジションです。単なる制作進行管理ではなく、顧客の事業課題をヒアリングし、Webを活用した課題解決を推進するコンサルティング業務に近い役割を担います。 ■当社について： 当社は東証スタンダード上場クロス・マーケティンググループの一員として、IT・Web・マーケティング領域に特化した事業を展開しています。 大手企業やナショナルクライアントとの取引が多く、企業のDX推進やWeb戦略に深く入り込みながら課題解決を支援しています。 ■業務詳細： 顧客先のプロジェクトに参画し、主にWebサイトやランディングページ等の制作ディレクションに携わっていただきます。 ・顧客へのヒアリング、課題整理 ・Webサイト改善提案 ・制作方針の企画立案 ・要件整理、情報設計 ・ワイヤーフレーム作成 ・デザイナー、エンジニアとの調整 ・進行管理、スケジュール管理 ・施策実行後の振り返り、改善提案 担当する企業はEC、小売、出版、スポーツ、鉄道インフラなど幅広く、経営課題や事業課題に近いテーマを扱います。 ■入社後の流れ： まずは既存プロジェクトの進行管理や顧客対応からスタートします。 Web領域の知識を習得し、徐々に提案業務や要件定義へ領域を拡大。将来的にはWebコンサルタントやプロジェクトマネージャーとして活躍できます。 ■評価制度： 売上だけではなく、顧客評価、提案力、課題解決力、プロジェクト推進力などを総合評価します。 将来的にはマネージャーや事業責任者へのキャリアアップも可能です。 ■魅力： 年間休日125日、土日祝休み。上場グループの安定基盤のもと、無形営業経験を活かしながらWeb・DX領域の専門性を身につけられます。 「営業力に加え市場価値の高い専門スキルを身につけたい」「顧客の経営課題解決に携わりたい」という方に最適な環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件： Web制作進行管理の実務経験 ワイヤーフレーム / デザインカンプ / モックアップの作成経験 中規模/大規模サイト（目安：50ページ以上）のコーポレートサイトまたはサービスサイトの制作・運用経験 ■歓迎要件 クライアントとの直接折衝・提案経験 制作実務の経験（デザイン、コーディング、Webマーケティングなどのいずれか） UI/UX領域に関する知見・実務経験
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ クライアント先（東京） 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：9:30～15:00 フレキシブルタイム：8:00～9:30、15:00～22:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:30～18:30
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中の待遇は変わりません。
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給与
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＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：231,000円～350,500円 固定残業手当/月：54,200円～79,292円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 285,200円～429,792円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※職務経験やスキル・能力等を考慮の上、決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 社会保険完備 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：月額41,000円まで 家族手当：無 住宅手当：無 寮社宅：無 厚生年金基金：無 補足事項なし 退職金制度：無 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■選択型外部研修制度 ＜その他補足＞ ■慶弔金制度 ■確定拠出年金制度 ■社員持株会制度 ■社内表彰制度（Golden Cross Award） ■結婚祝い金…最大50,000円支給（試用期間中は除く） ■出産祝い金…20,000円支給（試用期間中は除く） ■永年勤続祝い金…勤続10年毎に100,000円支給※勤続30年まで ■Cリーグ（サークル活動）支援金 ■社内懇親会費…部署内の親睦を深めていただくための福利厚生費
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 ・夏季休暇／年末年始休暇 ・有給休暇 ・慶弔休暇 ・出産／育児／介護休暇 ・永年勤続休暇…勤続5年毎に5日間の休暇付与※勤続35年まで ・婚姻休暇…婚姻日から1年以内に5日間の休暇付与 など
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