ITコンサルタント（アプリ）
職務内容
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仕事内容
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ソリューションコンサルタント◆業務改革・IT構想の策定・リード◆企業のIT変革を支える
【業務内容】 ZEINでは、企業のIT変革において、戦略立案からアーキテクチャ設計、ソリューション導入までを一貫してリードするコンサルティングを提供しています。当ポジションでは、クライアントの業務IT領域において、単なるシステム導入にとどまらず、「経営戦略をITの力で形にする」最上流からプロジェクトを推進していただきます。経営層・事業責任者と直接議論しながら、企業の業務・ITのあるべき姿を描き、中長期のITビジョン策定から実行・定着までを一気通貫でリードしていただきます。また、案件をもとにサービス化につながるアセット開発や、新規ソリューション開拓も期待しています。担当案件を起点として、会社全体や他領域のソリューション展開・支援に発展していくケースも多く、個人のアウトプットが事業成長に直結しやすいポジションです。 【具体的な業務内容】 ◎業務改革・IT構想の策定・リード ∟経営・事業課題の整理および業務改革・IT構想の策定 ∟業務・IT・データを横断したIT/DXロードマップの設計 ∟経営・事業部・IT部門と連携した体制構築支援 ∟業務プロセスの抜本的な見直し、効率化・高度化の企画 ◎業務アーキテクチャ設計 ∟業務プロセス、システム構造などを踏まえた全体最適の業務設計 ∟Snowflake、Salesforce等のプラットフォームを活用した構成検討・設計方針策定 ∟再現性をもって進化し続ける組織となるための業務フロー・運用プロセス策定 ◎システム導入構想・要件定義・プロジェクト推進 ∟システム導入構想の具体化および要件定義のリード ∟パッケージ／ソリューション導入を含むプロジェクトの企画・推進 ∟ベンダー選定、体制設計、プロジェクトマネジメント ∟複数ベンダー・パートナーとの協業によるプロジェクト推進 ∟進捗・品質・リスク・顧客期待値のコントロール ◎提案活動・案件拡大 ∟既存顧客におけるプロジェクト拡大・高度化に向けた提案 ∟新規案件獲得に向けた構想整理、提案書作成、提案活動 ∟顧客との中長期的なリレーション構築 ◎チームマネジメント・育成（マネージャーとして） ∟プロジェクトチームの組成およびマネジメント ∟メンバーの育成、レビュー、フィードバック ∟ナレッジ蓄積や方法論整備など、組織力強化への貢献 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：以下のご経験をお持ちの方 ・コンサルティングファームにて、プロジェクトマネージャーまたはそれに準ずる立場で推進したご経験 ・業務要件を踏まえたシステム設計・開発、またはそれに準ずる技術的バックグラウンドをお持ちの方 ・パッケージ／クラウド等のソリューション導入プロジェクトにおいて、要件定義、設計、導入、テスト、定着化までを一貫して推進した経験
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勤務地
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＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都港区三田3-5-27 住友不動産東京三田サウスタワー30F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ クライアント先 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00 時間外労働有無：無
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 管理監督者 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月
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給与
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＜予定年収＞ 1,000万円～1,600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：9,999,996円～15,999,996円 ＜月額＞ 833,333円～1,333,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※前職の年収やこれまでのご経験を十分に考慮した上で、オファーは柔軟に対応いたします ■業績賞与：年1回（9月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 関東IT健保 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給 家族手当：無 住宅手当：無 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：退職金制度（勤続3年以上） ＜副業＞ 可 ＜教育制度・資格補助補足＞ ・資格取得補助制度 ・書籍購入補助制度 ＜その他補足＞ ・社会保険完備（関東IT健保） ・ベネフィットワン ・ライフサポート制度（不妊治療による休暇・休業をサポートする制度） ・退職金制度（勤続3年以上） ・資格取得補助制度 ・書籍購入補助制度 ・社内サークル活動支援制度 ・社員表彰制度 ・ピラティス補助制度 ・交通費支給 ・社用PC・携帯支給 ・クロスランチ制度
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数123日 ・年末年始 ・リフレッシュ休暇（毎年5日付与） ・有給休暇（入社日から6ヶ月後に付与） ・慶弔休暇 ・Family way休暇
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