IT戦略・システム企画担当
職務内容
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仕事内容
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【大阪】構造計算システム開発・DX推進／年休129（土日祝)・在宅勤務有・残業月平均15h未満
＼建築士や建設・不動産業界の経験を活かしてDX推進へ！要件定義や業務設計といった上流工程から関わりIT・DXの知見を身に着ける！将来のリーダー候補！／ 【年休129日（土日祝）残業月15h未満・在宅勤務有（週1 ～2回程）・助け合いの社風】 ■概要: ・当社が手掛ける住宅等の安全性と設計効率を同時に高める、全社DXの中核ポジションです。当社の設計プロセス全体を支える、構造計算システムの高度化を主体となって推進いただきます。 ・ITの実務経験不問、建築士としての基礎知識や、住宅・建築業界でのご経験をベースに、ユーザー視点でのシステム企画・業務改善をリードしていただくためのポジションです。 ■業務内容 建築に関する基礎知識を活かし、IT部門や社外ベンダー、社内の構造技術者と協業しながら以下の業務を想定。 ・新商品に対応した構造計算システムの企画、要件定義、運用改善（プログラミングは行いません） ・ユーザー（設計者）の使用実態データやフィードバックをもとにした、利便性・業務効率向上につながる改良提案 ・他の設計基幹システム（意匠CAD等）とのデータ連携に関する業務要件の検討 ・構造設計部門、営業設計部門、他のシステム開発部門との連携による業務プロセス全体の改善 【ミッション】 現在、全社を挙げた設計業務のDXプロジェクトが進行中です。「意匠設計（デザイン・間取り）」から「構造設計」へのデータ連携をよりシームレスにするための業務改善など、事業に直結するダイナミックなプロジェクトをリードしていただきます。現場の業務フローを想像し、「どうすれば使いやすいか」を追求していただく役割です。 【開発体制・サポート環境】 ・システムの実開発（プログラミング等）は社外の開発ベンダーへ一括委託しています。月に1回程度の定期打合せを通じた、開発方針の指示や進捗・品質管理などがメインとなるため、入社時点でのITやシステム開発の専門知識は不問です。 ・構造計算ロジックの詳細な検討やパラメータ設定は、社内の構造技術開発メンバー（専門家）が主導・サポートします。建築士としてのベースとなる知識があれば十分に活躍いただける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件： ※以下いずれかを満たす方 1級または2級建築士の資格をお持ちの方 1級または2級建築施工管理技士の資格をお持ちの方 宅地建物取引士の資格をお持ちの方 大学または大学院にて、建築系の学部学科を卒業・修了されている方 ■歓迎要件 ・構造設計に関する基礎的な知識、または強い関心 ・社内の業務システム導入や、業務プロセス改善（DX）に関わったご経験 ＜必要資格＞ 歓迎条件：建築士一級、建築士二級、建築施工管理技士1級、建築施工管理技士2級、構造設計一級建築士、宅地建物取引士
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府豊中市新千里西町1-1-4 勤務地最寄駅：北大阪急行・地下鉄御堂筋線／千里中央駅 受動喫煙対策：その他（屋外喫煙可能場所あり） 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：45分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:45
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月
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給与
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＜予定年収＞ 650万円～870万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～600,000円 ＜月給＞ 300,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※月給＋賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、寮社宅、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 各種社会保険完備 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：社内規定に基づき実費支給 家族手当：無 特に補足事項なし 住宅手当：無 特に補足事項なし 寮社宅：・詳細は福利厚生欄へ 厚生年金基金：無 特に補足事項なし 退職金制度：確定拠出年金になります ＜教育制度・資格補助補足＞ 入社後は基本的にOJTです。 ＜その他補足＞ アットホームな社風で働きやすい職場です。 ■社宅制度について： ご自宅から通勤不可の場合、下記基準に基づいて社宅貸与がございます。 （1）入社により転宅が発生する場合 （2）前勤務先の社宅に入居しており、当社入社にあたって新たに住居の確保が必要となる場合 （3）前勤務先から5万円程度以上の住宅手当を支給されており、入社にあたって住居費負担が増大する場合 ※社内基準に準じた引越費用と赴任旅費の会社負担もあり ※詳細は面接の際にご確認ください。勤務地大阪（千里本社）
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休日・休暇
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週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数129日 ・週休二日制（土日祝日） ・夏季9日・年末年始10日 GW8日、その他（2026年度社内カレンダーによる） 有給休暇：最高付与日数25日 ※有給は入社時に発生、入社月で変更
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