システム・ITアーキテクト
職務内容
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仕事内容
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【AIエンジニア】社内AI・RAG開発◇インフラ監視・障害対応の自動化推進◎要件定義～実装
■業務内容： 社内向け生成AI基盤の構築と、インフラ運用のAI・自動化を中心に、以下の業務をお任せします。 （1）社内向けClaudeシステムの構築（AWS Bedrock） ・AWS Bedrock上でのClaude利用基盤のアーキテクチャ設計・構築 ・社内向けAIチャットシステムの設計・実装 ・社内ナレッジ検索（RAG）の設計・実装 ・生成AIを活用した業務自動化ツールの開発 ・認証・権限管理、監査ログ、コストガードレールの整備 ・プロンプト・モデル運用の標準化 ・社内へのAI活用展開、利用定着に向けた仕組みづくり （2）サーバー保守・監視体制のAI自動化 ・メトリクス・ログ・トレースを含む監視基盤の設計 ・アラート発報・一次対応の自動化 ・AIを活用したログ要約・障害原因の切り分け支援 ・インシデント対応フローの自動化 ・ランブックの自動化 ・IaCによるインフラ構成管理 ・CI/CD環境の整備 ・障害復旧の効率化、オンコール負荷の削減 （3）インフラ・AI基盤のアーキテクチャ設計～実装 ・システム要件・非機能要件の整理 ・AWSを中心とした技術選定 ・可用性・セキュリティ・コストを考慮したアーキテクチャ設計 ・PoCから本番環境までの基盤構築 ・技術標準・開発ルールの策定 ・ドキュメント整備 ・将来的なAI基盤・インフラ基盤の拡張を見据えた設計 ■技術スタック（想定） AWS（Bedrock／Lambda／ECS-EKS／OpenSearch／IAM）、Terraform、Python、Docker、CloudWatch／Datadog、Git／CI-CD ■魅力： ・AWS Bedrock×Claudeを活用し、RAGやAIエージェントなどAIを組み込んだ仕組みの設計・開発に携われます。 ・インフラ運用の自動化を推進し、「人が運用しなくてもよい仕組みづくり」に挑戦できます。 ・課題発見から要件定義、技術選定、設計、実装、運用まで一貫して担当し、AI活用基盤の構築をリードできます。 ・裁量が大きく、新技術の検証・導入にも積極的に関与できるため、AI・クラウド領域の専門性を高めながら事業成長への貢献を実感できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・生成AI（LLM）を活用し、業務改善や開発成果を創出した経験 ・AIを活用した業務自動化の企画・設計・実装経験（AIエージェント、スクリプト、ワークフロー等） ・AIを前提とした新たな業務フロー・ツールの構築および運用経験 ・AWSを用いたインフラ設計・構築・運用経験 ・Python、Terraform、AWS CDK等を活用した開発・自動化経験 ・システムアーキテクチャの設計から実装まで一貫して担当した経験
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区銀座8-6-25 河北新報ビル8F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 9:30～18:30 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月
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給与
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＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：267,888円～532,000円 固定残業手当/月：65,112円～134,000円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 333,000円～666,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・スキルにより決定 ※ストックオプション制度あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、厚生年金基金 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給 家族手当：無 住宅手当：無 寮社宅：無 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：無 ＜副業＞ 可 ＜教育制度・資格補助補足＞ 必要に応じて支援を実施 ＜その他補足＞ ・服装自由 ・ストックオプション制度あり（一部従業員適用） ・ウェルカムランチ制度
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ・年末年始休暇（4日間） ・年次有給休暇あり（入社6か月後付与及び法定通り） ・慶弔休暇
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