IT戦略・システム企画担当
職務内容
-------------------------------------------
仕事内容
-------------------------------------------
【千葉／週1~2在宅可】AIガバナンス・リスク管理◆
◆◇金融未経験・コンサル出身者も歓迎／経営に近い立場でAI推進を支える／中途入社多数活躍中◎／残業月20～30時間程度・週1~2リモート可能・フレックスあり◇◆ 当行では、AI・データ活用の高度化および全社展開を推進しています。生成AIをはじめとする先進技術の活用が拡大する中、安全かつ適切な利用を支えるガバナンス体制の強化が重要な経営課題となっています。こうした取り組みをさらに加速するため、リスク管理・コンプライアンス・法務の専門性を活かし、AIガバナンスの整備・運営を担っていただける方を募集します。 ■ミッション AI・データ活用におけるガバナンスの整備やリスク管理、法令・規制への対応を通じて、全社的なデータ・AI活用を安全かつ持続的に推進していただきます。 ■具体的な業務内容 ・AIガバナンスに関する規程・ルールの策定および運用 ・AI活用案件に対するリスク評価およびモニタリング ・AI・データ活用に関する法令・規制動向の調査および対応 ・生成AIを含む各種AIサービスの利用ルール整備 ・関係部門と連携したガバナンス体制の構築・高度化 ・AI活用に関する相談対応や啓発活動 ■このポジションの魅力／得られる経験やスキル ・金融機関における先進的なAI活用の基盤づくり携われる ・経営課題に直結するテーマであり、経営に近い立場で業務を推進できる ・AIガバナンス、リスク管理、コンプライアンス領域の専門性の高い領域をリードできる ■キャリアパス ・入行後はAIガバナンス関連業務を中心に担当いただきます ・将来的にはAI分野にとどまらず、全社的なリスク管理やガバナンス領域へ活躍の幅を広げることが可能です ・専門職としてキャリアを深めるほか、マネジメント職へのキャリア形成も目指せますまずはAIガバナンス業務をご担当いただきます。 ■働き方 ・リモートワークあり（週1～2日程度）。 ・残業月20時間～30時間程度。 ・自分の働き方に合わせてフレックス制度を活用したり効率的に働く事ができます。曜日によってカジュアルな服装での出社も可能です。 ■組織構成、職場環境等 部全体では85名。20代から60代の幅広い年齢や立場の方が活躍しています。他業種出身者を含む多様なメンバーが専門性を生かし活躍中。 変更の範囲：その他当行が指示する業務
-------------------------------------------
対象となる方
-------------------------------------------
＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ●必須要件※金融未経験歓迎／事業会社・コンサル出身の方も歓迎！ 以下いずれかのご経験をお持ちの方： ・AIガバナンス、データガバナンス、ITガバナンスのいずれかに関する業務経験 ・リスク管理、コンプライアンス、内部統制のいずれかに関する実務経験 ●歓迎要件 ・法務・規制対応に関する知識または実務経験 ・金融機関におけるリスク管理業務経験 ・AI・データ利活用に関する知見 ・情報セキュリティ、システムリスク管理に関する知識
-------------------------------------------
勤務地
-------------------------------------------
＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県千葉市中央区千葉港1-2 勤務地最寄駅：京葉線／千葉みなと駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：上記参照
-------------------------------------------
勤務時間
-------------------------------------------
＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:30～17:10
-------------------------------------------
雇用形態
-------------------------------------------
正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 6ヶ月 補足事項なし
-------------------------------------------
給与
-------------------------------------------
＜予定年収＞ 530万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～610,000円 ＜月給＞ 290,000円～610,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■当行の規程により決定します。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月、12月） ※賞与実績：月給約6か月分程度 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
-------------------------------------------
待遇・福利厚生
-------------------------------------------
通勤手当、家族手当、寮社宅、厚生年金基金、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 補足事項なし ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：規程に従い支給 家族手当：支給要件あり 住宅手当：無 寮社宅：社宅、独身寮 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ・業務別研修・階層別研修・ホリデーカレッジ（休日セミナー）・キャリア入行者向け研修 ＜その他補足＞ ・住宅資金融資 ・財形貯蓄 ・持株会 ・保養所 ・総合グランド ・契約スポーツ施設 ほか
-------------------------------------------
休日・休暇
-------------------------------------------
完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇14日～（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数122日 ■有給：入行当日より初年度14日の月割 ■有給8割取得を目標に以下の制度を設けています。 ・長期連続休暇(連続5営業日)・短期連続休暇(連続3営業日)・スポット休暇・リフレッシュ休暇・永年勤続休暇
この求人に興味がありますか？