IT戦略・システム企画担当
職務内容
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仕事内容
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社内SE※情シス責任者◇組織運営・ベンダー管理を担う＜SIer／PM・PL経験歓迎＞安定物流企業
【物流インフラを支える情報システム部 責任者／年収630万～770万円／創業60年超・スタッフ800名の安定基盤・裁量大きく組織運営に挑戦できるポジション／ITの技術力よりも「マネジメント力」と「調整力」が主役！物流インフラを動かす総責任者として、組織づくりと次世代メンバーの育成をお任せします】 ■業務概要 当社の情報システム部門の責任者として、社内ITインフラの管理・運営およびメンバーのマネジメント、荷主企業とのシステム商談、外部ベンダーのコントロールを一貫して担っていただきます。経営陣との距離が近く、全社の物流機能を情報面から強力に支える重要な役割です。 ■業務詳細 ・情報システム部の運営とメンバーマネジメント（育成・指導、組織力強化） ・営業担当と同行の上、共に荷主企業のニーズヒアリングし、要件を正確に翻訳・整理 ・社内外の関係者と連携し、物流システムや業務効率化ツールの企画、導入、運用 ・外部システム管理会社（ベンダー）との調整、進捗・品質・予算の管理 ・ExcelマクロやAccessなどを活用した現場向けツール作成、業務効率化の推進 ・経営方針や現場要望を踏まえたIT戦略の立案と実行 ・全社の業務効率化・コスト最適化のためのシステム活用提案 ■扱うサービス 物流業界向けWMS（倉庫管理システム）、各種マテハン機器制御、業務効率化ツール等 ■組織構成 情報システム部は3名体制で、20代から60代まで幅広い年齢層が在籍。直属上司は常務で、管理本部内でフレンドリーに相談できる環境です。 ■業務・企業の魅力 ◎物流業界におけるIT部門の司令塔として、裁量を持って組織運営やシステム導入をリードできます。経営や現場と密に連携しながら、業務基盤を支えるやりがいあるポジションです。 ◎創業60年超・スタッフ約800名の安定企業で、物流インフラを支える重要部門を自ら牽引することができます。 ■教育体制 入社後は現メンバーによるOJTや引継ぎが行われ、課長退職後も常務・経営陣が支援します。 ■就業環境 完全週休2日制／年休125日／1R社宅完備／転勤なし ■想定されるキャリアパス 部門責任者として実績を積み、将来的に管理本部の幹部や全社IT戦略の中心メンバーとして活躍可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 システム管理会社や開発ベンダーのマネジメント経験（PM/PL、ベンダーコントロール） 後輩指導やチームマネジメント、組織管理の実務経験 高いコミュニケーション能力 物流業界の基礎知識（WMS、マテハン機器の種類） Accessでの簡単なツール作成スキル Excelの簡単なマクロ作成スキル
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江戸川区臨海町4-2-1 勤務地最寄駅：JR京葉線、武蔵野線／葛西臨海公園駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 2ヶ月 試用期間中は月給40～50万円（基本給272,300～340,400円、固定残業60h分127,700～159,600円、超過分別途支給） ※上記以外の待遇差なし
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給与
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＜予定年収＞ 630万円～770万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：306,300円～374,400円 固定残業手当/月：143,700円～175,600円（固定残業時間60時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 450,000円～550,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与年2回（前年実績2カ月分）を含む。経験・能力・前職給与を考慮の上、決定。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、寮社宅、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費全額支給 家族手当：無 住宅手当：無 寮社宅：1R社宅※敷金礼金100%会社負担、都内在住者も可 厚生年金基金：無 退職金制度：勤続3年以上 ＜定年＞ 60歳 延長65歳まで ＜教育制度・資格補助補足＞ OJT中心、現場での指導・育成、スキルアップ支援あり ＜その他補足＞ ■財形貯蓄制度 ■各種祝金支給（結婚祝金、出産祝金、お子様の入学祝金など、ライフイベントを応援します） ■車・バイク通勤可 ■健康診断、健康サポート制度あり
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 年に数回会社イベントで出勤あり（振替休日適用） 年末年始（12/29～1/3）、夏期（3日間）、慶弔、産前・産後、介護・看護休暇 有休：ご自身＆チームで調整できれば問題なく取得可能、計画年休別途有
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