IT戦略・システム企画担当
職務内容
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仕事内容
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IT企画／DX推進※全社IT戦略・技術企画◆SIプロジェクトサポート統括部◆全社横断組織＜DS＞
●社員規模・売上高・経常利益ともに最大規模のプライムベンダー ●日本主要産業における大手代表企業約8,000社、ならびに官公庁と取引 ●実働7.5h／福利厚生充実／平均年収1000万超／中途入社者のフォロー体制抜群 ■募集背景 生成AIの登場により、システム開発の在り方は大きな転換期を迎えています。当社では、AIを前提とした開発プロセスの再設計や開発生産性向上、開発ガバナンス強化を全社規模で推進しており、それらを牽引する人材を募集します。事業部門を横断しながら新たな仕組みやルールを企画・立案し、全社標準として定着させていく重要なポジションです。 ■業務内容 全社横断組織の一員として、開発現場が抱える課題を収集・分析し、生産性向上や品質向上につながる施策の企画・立案から実行までをリードしていただきます。企画に留まらず、予算化、関係部署との調整、導入プロジェクトの推進、運用定着まで一貫して携わるため、大規模SI企業の変革を最前線で推進する経験を積むことができます。 ・生成AI活用戦略の企画・推進 ・システム開発ガイドラインの策定、運用 ・全社共通開発基盤の企画、構築 ・各種開発支援ツールの選定、導入 ・パートナー戦略の立案、推進 ・開発生産性向上施策の企画、推進 ・関係部署との合意形成およびプロジェクトマネジメント ■プロジェクト例 ・生成AIを前提としたシステム開発ガイドラインの策定 ・生成AI利用ライセンスの管理体制構築 ・AIガードレールソリューションの全社導入 ・SCA／SASTツール導入によるセキュリティ強化 ・開発パートナー戦略の立案 ・GitHub Enterpriseを活用した全社リポジトリ基盤構築 ■ポジションの魅力 本ポジションは、年間1,000億円超の開発プロジェクトを支える全社施策の企画・推進を担います。自身が立案した施策が全社標準として展開されるため、成果や効果を実感しやすいことが特徴です。開発生産性向上や品質改善のインパクトも大きく、事業への貢献をダイレクトに感じることができます。また、プロジェクト単位ではなく全社視点でのシステム企画や戦略立案に携わることで、IT企画・DX推進・PMO・技術戦略領域のキャリアを広げることが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件 ・システム開発を５年以上経験された方（品質管理について理解できている方） ・社内・社外を問わず課題が整理でき、解決策を導き出し、企画・提案という形で表現できる方 ■歓迎要件 ・自ら立案した企画・提案を自分の言葉でプレゼンテーションできる方 ・会議や調整事が多いのでファシリテーション能力が高い方
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門4-1-1 神谷町トラストタワー 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／神谷町駅 受動喫煙対策：その他（喫煙室設置） 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中の年次有給休暇の取得上限は3日間となります。
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給与
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＜予定年収＞ 725万円～1,370万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：295,000円～520,000円 ＜月給＞ 295,000円～520,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・能力を考慮し当社規定に基づき決定します。 ■昇給・昇格：年1回 ■賞与支給：年2回（夏・冬） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、厚生年金基金、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 補足事項なし ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：オフィスへの出社日数に応じた実施支給 家族手当：無 補足事項なし 住宅手当：無 補足事項なし 寮社宅：無 補足事項なし 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜教育制度・資格補助補足＞ 財務・会計基礎研修、GL研修、キャリア入社社員研修、MBAビジネススキル研修、外国語研修（通学・eラーニング）、基礎技術研修、各エンジニア研修、営業戦略研修、アカウントプランニング研修等、その他多数 ＜その他補足＞ ■役職手当 ■企業年金（確定拠出・確定給付） ■住宅利息補助制度 ■資格取得報奨金制度 ■財形貯蓄制度 ■団体生命保険・損害保険 ■社員持株会 ■健康診断（一般検診、人間ドック） ■がん先進医療支援金制度 ■マッサージルーム ■各種保養所 ■相互会（クラブ活動） ■伊藤忠グループ優待即売会 他 ■テレワーク、スライドワーク（始業時刻を5:00～11:30の間30分単位で繰り上げ・繰り下げできる働き方制度）、時間単位有休、スマートカジュアル（Tシャツ、ジーンズ可）等
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇2日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数124日 年末年始、慶弔休暇、年次有給休暇（最大20日まで ※時間単位での利用可）、リフレッシュ休暇、ボランティア休暇、フレックスホリデー、積立休暇、産前・産後休暇、子の看護休暇、介護休暇、慶弔休暇、裁判員休暇
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