IT法人営業（直販）

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仕事内容

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【東京】エンタープライズセールス※物流・製造業向け◆4,500社導入のHR・タレマネシステム◆在宅可

～利用4,500社のデータ×AIで”個の力から社会の仕様を変える”／8年連続シェアNo.1のタレントマネジメントシステム『カオナビ』／自由度高い働き方◎／再上場に向けた事業変革期～ ■業務内容 主に製造業界または物流業界にの顧客（従業員数1万名以上規模の企業グループ）に対し、最適なソリューション提案および導入までを行います。 顧客の業界特性からなる組織課題やニーズを把握し、「顧客が事業成長を続けるための人事課題解決のための提案」や「顧客の組織戦略においてカオナビが提供できる価値の接続」など顧客の経営・組織・人事課題を解消する提案を担っていただきます。 ＜具体的には＞ ◎ABM戦略の立案、アカウントプランの策定 ・PL・中経などから業界トレンドや経営課題の読み取り ・組織図や決済フローの把握や仮説と、アカウントプランの作成・実行 ・他部門と連携した戦略的アプローチ ・紹介やイベントを活用した決裁者アプローチ ◎業界特性、組織課題や潜在的ニーズの把握とソリューション提案 ・顧客の既存システム構成や業務フローの把握 ・経営課題を踏まえた、システム・業務・組織の『あるべき姿』から逆算したソリューション提案 ・経営層など複数のステークホルダーからなる複雑な意思決定プロセスにおける合意形成リード ・中長期のリレーション構築 ■ポジションの魅力 ・トヨタや本田技研工業などの大手企業、経済産業省などの中央省庁や地方自治体を含む公共領域まで、社会にインパクトを与える大きなビジネスの課題解決に組織とシステムから寄与できます。 ・大手企業固有の人事課題に対応し、経営課題・事業課題を捉えて本質的な解決を図ります。開発サイドと密に連携し、企業を根底から変える取り組みに携われます。 ■カオナビについて 「“はたらく”にテクノロジーを実装し、個の力から社会の仕様を変える」をパーパスに、タレントマネジメントシステム市場で8年連続シェアNo.1を獲得。累計4,500社以上が導入し、HRTechの国内リーディングカンパニーとして成長を続けています。 新たなビジョン『タレントインテリジェンス』を掲げ、顧客の【社員個人の自走／マネジメントの高度化／組織のレジリエンス】を高める意思決定インフラとして、データとAIを駆使したプラットフォームを目指します。 変更の範囲：会社内での全ての業務、および出向先・転籍先会社での全ての業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・製造業界または物流業界に対する下記いずれかの経験 - ITコンサルタント・組織人事コンサルタントのご経験 - 法人向けコンサルティング営業経験（以下2点のいずれかを満たしていらっしゃれば商材は不問です） └顧客の事業課題に対し、解決策を提案・実行支援した経験 └決裁権者（役員・部長級）を含む複数のステークホルダーの合意形成を行った経験 ・経営層や責任者クラスに対するコンペティション、プレゼンテーション経験

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂1-8-1 赤坂インターシティAIR33F 勤務地最寄駅：各線／溜池山王駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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勤務時間

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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 フレキシブルタイム：5:00～22:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:30～18:30 ＜時短勤務＞ 相談可

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月

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給与

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＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,060,972円～8,655,564円 固定残業手当/月：78,919円～112,703円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 584,000円～834,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※1）インセンティブ制度あり（半期の個人評価をもとに年2回支給） ※2）上記は想定レンジです。ご希望と経験・能力等を考慮し、当社規定により支給いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費支給（月上限3万円） 社会保険：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■テラコヤ：ナレッジ共有のための社員主催の勉強会 ■ドウジョウ：ロジカルシンキング研修など参加必須の社内研修 ■ハンズアップ制度：半期に1回、上司を通さずに他部署への異動希望を表明可能 ＜その他補足＞ ・確定拠出年金制度 ・カオナビ従業員持株会 ・産前産後休暇制度 ・育児休暇制度（男女ともに取得実績あり） ・ハイブリット勤務 リモートワーク可能な場所は原則日本国内の自宅のみ ・スーパーフレックス（コアタイム無し） 1日あたり最低労働時間4H-、月間所定労働時間あり ・スイッチワーク（中抜け可能） 役所や病院、お子様の送り迎えなど、都合に合わせて調整可能 ・±20時間 月所定労働時間に±20時間の幅を設け、各自で労働時間を調整することが可能

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇5日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数123日 ・年次有給休暇 ・カオナビ休暇（3日間・通年） ・年末年始休暇 ・慶弔休暇