IT法人営業（直販）
職務内容
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仕事内容
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【兼松G】大手金融・流通向けITソリューション営業◆直販・深耕営業／リーダー候補／リモートワーク可
～全社売上の約10％を担う精鋭部門／大手企業のICTインフラ戦略を、案件創出から導入までリード～ ●大手金融・流通企業へのハイタッチ営業を通じ、専門性の高い業界知識を習得 ●サーバー・ストレージ・ネットワーク・セキュリティを横断した提案が可能 ●営業担当の戦略を尊重するボトムアップ型の組織で、大きな裁量を持って活動 ●20代が中心の活気ある組織。チームで大手企業の開拓・深耕に挑戦 ●残業月15～20時間程度／リモートワーク可／年収500万～900万円 ■業務概要 顧客へ直接アプローチするハイタッチ営業として、経営方針やIT戦略、現場の課題を把握し、アカウント戦略を立案します。 サーバー、ストレージ、ネットワーク、セキュリティなどを組み合わせ、社内のプリセールスやシステムエンジニアと連携しながら、 提案から受注、導入まで一貫してプロジェクトをリードします。 ■配属部門 配属先は22名で、そのうち12名が20代です。全社売上の約10％を占め、売上の約4～5割を金融業が担う、営業力と業界専門性に強みを持つ部門です。 部門では営業担当の意思や戦略を尊重しており、上司や周囲が助言・支援するボトムアップ型の文化があります。 ■ポジションの魅力 ・大手金融・流通企業と直接向き合い、顧客ごとの深い業界知識を身につけられます ・特定メーカーに縛られないマルチベンダーとして、幅広い製品から最適な提案ができます ・主要ベンダーとの強固な関係と、高度な技術力を持つ社内エンジニアを活用できます ・実績に応じ、チームリーダー、マネージャー、営業スペシャリストを目指せます ■同社について 同社は1968年設立の兼松グループにおけるIT中核企業です。 国内大手企業を中心に多数の取引実績を持ち、顧客と直接向き合う「エンドユーザー志向」を重視しています。 IT戦略の策定支援から設計・構築、運用・保守まで一貫して対応し、顧客ごとに最適なIT基盤を提供。 総合商社・兼松の幅広い産業知見や顧客ネットワークと、同社のICTソリューション力を掛け合わせ、大手企業のDXと持続的な成長を支援しています。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・IT業界（SIer、ITメーカー）での法人営業経験5年以上 ・直販（ハイタッチ営業）の経験 ■歓迎条件： ・ITインフラ（サーバー、ストレージ、ネットワーク、セキュリティ等）の基礎知識 ・大手金融業向けの営業経験 ・リーダー経験、または将来的にマネジメント・チーム運営に挑戦したい意欲 ・新規案件の創出（ゼロからのリレーション構築）を得意とする方
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区京橋2-13-10 関電不動産京橋ビル 勤務地最寄駅：都営浅草線／宝町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 9:00～17:20 （所定労働時間：7時間20分） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 ＜時短勤務＞ 相談可
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 入社後６か月間は試用期間となります。待遇等に変化はありません。
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給与
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＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～490,000円 ＜月給＞ 280,000円～490,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 時間外手当は時間数に応じて支給 ※給与詳細は、経験・スキルにより決定 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（夏季、年末） ■年収例（基本給+賞与+時間外手当） ・30歳…650万円 ・33歳…700万円 ・36歳…750万円 ※上記は20時間の時間外手当を含めた想定年収となります 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、寮社宅、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 社会保険完備 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 家族手当：無 住宅手当：無 寮社宅：転居を伴う転勤等の場合 厚生年金基金：無 退職金制度：確定給付企業年金制度に加入 ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■階層別研修制度 ■各種技術研修制度 ■自己啓発支援制度 ＜その他補足＞ ・慶弔金／見舞金制度、財形貯蓄制度、資格取得奨励制度 ・ベネフィットワン加入…宿泊、レジャー、スポーツ施設等の会員制福利厚生支援サービス ・社内クラブ：テニス、ゴルフ、スキー、サッカー、野球 等
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇14日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数121日 年末年始休暇（12/29～1/3）、特別休暇、記念日休暇（誕生日または結婚記念日）、特別積立休暇、ボランティア休暇
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