IT法人営業（直販）
職務内容
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仕事内容
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【博多】IT法人営業※ネットワーク・セキュリティ領域◆リーダー候補／プライム上場グループ
【上場G／官公庁や金融、インフラ企業等に対し、最先端のネットワーク・セキュリティソリューション提供／リモート可】 ■募集背景 当社は、東証プライム上場のセグエグループ中核事業会社として、海外の先進的なネットワーク・セキュリティ製品の国内展開を担う技術商社です。 単なる製品再販ではなく、技術提案支援・PoC支援やプロフェッショナルサービス・運用支援などを組み合わせ、お客様や販売パートナーへ付加価値を提供しています。 今後の事業拡大と、地域営業組織の継続的な成長を見据え、九州エリアにおいて既存パートナーとの取引深耕、新規パートナーの開拓、担当アカウントにおける新たな案件・販売機会の創出や販売モデルづくりを推進する営業人材を募集します。 将来的には、地域ビジネスの中核として、事業と営業組織の成長を牽引いただくことを期待しています。 ■概要 九州エリアの大手SIer・販売パートナーを中心に、海外メーカー製のネットワーク・セキュリティ製品や自社開発製品を提案していただきます。 製品単体の販売にとどまらず、担当パートナーの事業方針や顧客・市場動向を踏まえ、アカウント戦略・販売施策の立案、案件創出、提案、受注、導入後のフォローまでを、社内SE・マーケティング・プロダクト部門と連携しながら推進するポジションです。 ■業務詳細 - 既存の大手SIer・販売パートナーとのリレーション強化、アカウント戦略の立案 - 顧客・市場動向を踏まえた案件創出、販売施策の企画・実行 - ネットワーク・セキュリティ製品、自社開発製品の提案・拡販 - 新規パートナーの開拓、共同施策・販売スキームの企画 - 案件進捗や売上見通しの管理、受注に向けたアクション設計 - SE・マーケティング・プロダクト部門、メーカーと連携した提案活動 - 将来的には、若手メンバーの育成やチーム運営にも関わっていただくことを想定しています。 ■環境 入社後は、主要商材や社内の業務プロセスをレクチャーし、既存案件・担当パートナーとの営業活動から段階的に担当範囲を広げていただきます。 営業だけで完結するのではなく、SE・マーケティング・プロダクト部門と連携して案件を進めるため、専門領域について相談しながら提案を組み立てられる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・IT業界での法人営業経験(目安：3年以上) ■歓迎条件： ・ネットワーク・セキュリティ領域での法人営業経験 ・SIer、ディストリビューター、メーカー等でのパートナーセールス経験 ・大手企業・大手アカウントへの提案営業経験 ・新規顧客・新規パートナーの開拓経験 ・チームリーダー、後輩育成などの経験
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 福岡営業所 住所：福岡県福岡市博多区店屋町6-25 オクターブ店屋町ビル3F 勤務地最寄駅：地下鉄箱崎線／呉服町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：11:00～15:00 フレキシブルタイム：6:00～11:00、15:00～22:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:45
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 試用期間中の勤務条件に変更はありません。
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給与
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＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：337,500円～355,000円 その他固定手当/月：81,360円～85,000円 ＜月給＞ 418,860円～440,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職での賃金及びご経験・スキルを考慮して検討 ※上記月給は年収600万円～635万円の場合。うち「その他固定手当」は「月20~30時間分の固定残業手当」として支給（超過分別途支給） ※管理監督者の場合、年収625万円～900万円、月額基本給425,000円～635,000円、残業手当の支給なし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、厚生年金基金、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費支給（上限30,000円/月） 家族手当：条件に基づき支給 住宅手当：条件に基づき支給 寮社宅：無 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得奨励制度 ■外部研修受講制度 ＜その他補足＞ ■福利厚生施設（社外サービス）利用可 等 ■賞与：年2回(会社業績、個人別評価に応じて変動) ■個人業績連動賞与（会社や部署の業績ではなく個人で特に高い評価を得た従業員へ、年1回支給） ■昇給：年1回
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数124日 ■完全週休2日制(土・日) ■年間休日124日 ※2026年度 ■祝日 ■年末年始休暇 ■年次有給休暇(入社半年経過時点10日) ■特別休暇（慶弔休暇、バースデイ休暇 等）
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