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【韓国語を活かす】内勤営業（SV候補）※土日祝休み／LWB◎／100％オフィスワーク
～韓国語を活かして活躍できる／電話やメールを用いて、非対面での営業活動や顧客フォローを行ない、信頼関係を築いていくお仕事です～ ＼こんな魅力があります／ ◎韓国語を活かして顧客対応がしたい！ ◎残業3時間程度とほぼ定時上がり！ ワークライフバランスを保ってキャリアを積んでいきたい！ 【仕事内容】 韓国市場向けのインサイドセールスチームのSV業務をご担当いただきます。 ・韓国市場の法人顧客に対するインサイドセールス業務（電話、メール等を活用した顧客へのアプローチします） ・顧客ニーズや課題のヒアリング、商品・サービスのご案内 ・顧客との商談機会の創出 → クライアント先企業の営業担当者への連携 ・問い合わせ、反響のあった顧客への対応およびフォロー ・顧客情報、営業活動履歴等のCRMへの入力・管理 ・クライアント企業および社内関係者との情報共有・連携 また、担当するプロジェクトにより、OutboundまたはInboundのいずれかを中心にご担当いただきます。 ●Outbound業務 韓国市場の見込み顧客に対して電話やメール等でアプローチし、顧客の課題やニーズをヒアリングしながら、商談機会の創出につなげていただきます。 ●Inbound業務 問い合わせや反響のあった韓国市場の顧客に対して、ニーズのヒアリングや商品・サービスのご案内、継続的なフォローを行い、商談化につなげていただきます。 ■特徴・魅力： 【評価制度】 インサイドセールスであるため、売上＝成果ではありません。 どれだけ良い商談をクライアント企業に取り次ぎできたのか？何件商談できたのか？といった点が評価となります。 【研修】 5営業日共通の研修を実施致します。 その後、クライアント先常駐までは、具体的商材の研修を実施致します。 【キャリアパス】 「社員は成長していくことが前提である」という方針のもと、ご自身の志向性や実績に応じて様々なキャリアパスがあります。 ■就業環境など： ◇100％内勤のオフィスワーク ◇電話・オンライン対応が基本 ◇基本定時退社（月10時間程）＆土日祝休み ◇産育休復帰実績100％ ◇女性管理職が多数活躍中 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必要条件： ・韓国語、および日本語でのビジネスコミュニケーションができる方 ・営業やインサイドセールスとしての顧客対応経験 ・チームマネジメント経験（チーム人数5名程度、育成、業務管理などの経験） ■歓迎要件 ・SVとしてのご経験
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＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都世田谷区太子堂4-1-1 キャロットタワー19F 勤務地最寄駅：東急田園都市線／三軒茶屋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 常駐先（27年1月以降） 住所： 東京都区内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 【契約の更新：無】 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間3か月あり。ただし、条件の変更ございません。
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＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～450,000円 ＜月給＞ 300,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■内訳：月額基本給×12ヶ月＋年2回評価の業績連動賞与 ■昇給：年1回、昇進検討の機会があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 健康保険：関東ITソフトウェア健康保険組合 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限5万円まで実費支給 家族手当：無 補足事項ありません。 住宅手当：無 補足事項ありません。 寮社宅：無 補足事項ありません。 厚生年金基金：無 補足事項ありません。 退職金制度：無 補足事項ありません。 ＜定年＞ 60歳 再雇用：65歳まで ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 未経験の方が多く活躍されている職場ですので、研修も非常に充実しています。平均的に6ヶ月を目安に通常のメンバーとしての仕事内容となりますので、ITに関する知識など、周囲からのフォローが十分にあります。 ＜その他補足＞ 社員持株会制度、加入健保組合施設利用（スポーツジム等割引、ホテル割引など）、福利厚生アウトソーシングサービス「ベネフィットステーション」の利用、育児休暇／産前産後休暇制度（就業1年以上の方対象）資格取得奨励(各種IT資格他）、団体保険、選択制確定拠出年金
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数123日 年末年始・有給休暇・慶弔休暇・育児休暇・特別有給休暇（有休とは別に年/10日 入社のタイミングで支給） ※有休の取得がしやすい環境ですので特別有休もほとんどの社員が取得しています。
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