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【川崎】法人営業 ※メガバンク向けのシェアアップ・他社リプレースを実現
■業務内容 大手フィナンシャルグループを担当するセールスとして、ビジネス創出・拡大を牽引します。 大手フィナンシャルグループの中核銀行に、当社社内リソース、社外パートナーとのアライアンスなどを活用し、新規ビジネスをSEや製品開発部署と連携しながら推進し、獲得を目指します。これまで当社が保有している既存領域からの大きなビジネス拡大が実現できていない現状に対し、シェアアップとビジネス拡大に貢献します。 ■個人に期待する役割 金融業界全体のDX化、当社ビジネスポートフォリオの変革に向け、お客様の中期経営計画やマテリアリティを踏まえ、新規ビジネス獲得、他社リプレース推進、Uvance for Financeを中心としたビジネス拡大をリードします。 ＜期待すること＞ （1）Uvance for Financeを中心としたGrowthビジネスへのビジネスポートフォリオ変革を牽引 （2）お客様の中期経営計画やマテリアリティを理解し、フィナンシャルグループ全体の動向を踏まえたSX・DXビジネス創出を推進 （3）シェア拡大に向けたアスピレーションを持ち新規ビジネス・他社リプレースを推進、チームの力を最大化 ■業務の魅力点 ・当アカウントは富士通の最重要アカウントである「Global Account」に位置付けられ、大手フィナンシャルグループ各社を担当しています。各業界を牽引するリーディングカンパニーに対し大規模・先進商談を行うことで、富士通グループの総合力を活用しダイナミックに商談を進めることができます。 ・当アカウントは様々な金融業態担当の若手メンバーが多数在籍しており、DXに対するチャレンジ精神にあふれた活気ある職場です。 ■組織について 若手・女性幹部社員が多く活躍、時短勤務や顧客先出向など、多様な働き方をしているメンバーがいます。国内ビジネスに加え、グローバルを舞台に海外ビジネスにも積極的に取り組んでいます。 2023年から過去最高の受注を更新、FY24のお客様NPSも富士通全社でNo1となり、お客様からの信頼を獲得しビジネス成長を実現する魅力ある組織です。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・顧客・社内キーマンやチームメンバーを牽引するコミュニケーション能力 ・リーダーシップ、現状を打破する変革マインド ■歓迎条件： ・金融DX・IT領域におけるビジネス経験 ・金融業務・システムに関する実務経験 ・AI導入による業務変革提案経験 ・TOEIC(R)テスト800点以上 ＜語学補足＞ リテラシーとしての英語レベル（目安TOEIC（R）テスト：500点）
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＜勤務地詳細＞ Fujitsu Uvance Kawasaki 住所：神奈川県川崎市幸区大宮町1-5 JR川崎タワー 勤務地最寄駅：JR東海道線／川崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:45～17:30
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月
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＜予定年収＞ 630万円～730万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：385,000円～445,000円 ＜月給＞ 385,000円～445,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与詳細は前職や経験を考慮の上、社内規程に準じ決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、厚生年金基金、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 社会保険完備 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 家族手当：ファミリーアシスト給付制度あり 住宅手当：条件該当者には家賃補助制度あり 寮社宅：条件該当者は入居可能 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ 階層別教育（中堅社員、幹部社員）、グローバル教育（語学教育、海外派遣プログラム、グローバルコンピテンシー養成研修）、プロフェッショナル（専門技術）教育、ビジネスリーダー教育、キャリア形成支援 等 ＜その他補足＞ ■確定拠出年金制度 ■団体保険制度 ■カフェテリアプラン、事業所内保育所（4ヶ所） ■従業員持株会、財形貯蓄、財形奨励金 ■富士通企業年金制度 ■各種保養施設 ■スポーツクラブ利用費用補助 ■婦人科健診費用補助 等
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇20日～40日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数126日 年末年始休暇、特別休日、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、積立休暇、育児休職制度、介護休職制度、産前産後休暇、出産育児サポート休暇 等
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