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【リモート中心／関西エリア担当】学校向け学習サービスの提案営業＜管理職候補＞◇直行直帰／業界未経験可
◆◇公教育（中学・高校・大学）向け「CASEC」とAIライティング「UGUIS.AI」の導入支援で実績◎／大阪・京都・兵庫エリア担当／昇格機会と裁量のある営業ポジション◇◆ ■業務内容： 中学校・高校・大学を中心に、オンライン英語力測定テスト「CASEC（キャセック）」や英語ライティング学習サービス「UGUIS.AI」の導入提案を行う営業職を募集しています。 ■業務詳細： ・中学校、高校、大学を主たる顧客とする営業部門として、オンライン英語力測定テスト「CASEC（キャセック）」や、新商品の英語ライティング学習サービス「UGUIS.AI」の導入提案をお任せします。ゆくゆくは、マネジメントをお任せしたいと考えております。 ・新規・既存クライアントに対し、アポイント調整や提案資料・契約書の作成、納品までの進行管理を行っていただきます。顧客が抱える課題に対して、商材別のアクションプランを立て、特定の商材にとらわれず、自社サービスを柔軟に提案する営業スタイルです。 ・また将来的に管理職として、営業戦略の立案や部員の育成等、組織の底上げを担っていただきます。 ■働き方： ・自宅を拠点とした直行直帰スタイルで、大阪・京都・兵庫エリアを中心としたお客様訪問を担当していただきます。原則として東京本社への出社は想定しておりません。 ・各種ITツール（Zoom、Google スプレッドシート、Salesforce 等）を利用します。コミュニケーションをとる際もSlackやGoogle Meet、Zoomなどを利用しますので、初めてでも問題ございませんが、慣れていただく必要があります。 ・出張が発生する場合がございます。 ■キャリアパス： 年齢、年次に関係なく、プロジェクトを成功させた実績があれば、リーダー、マネージャーへと昇格していく風土があります。 数年後には、リーダークラス、さらにはマネージャークラスへのステップアップを目指していただきます。 ■配属先： ▼組織構成 営業本部31名、うち学校公共営業部10名 ▼チームで重視すること お客様に最適なサービスを提供することを目的に、相手の立場に立った考えと判断、行動を重視します。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・社会人経験3年以上で営業経験をお持ちの方（業界経験不問） └営業として顧客への接触頻度を意識して、主体的かつ積極的に顧客へアプローチできる方 ・チームと協力して行動することを意識できる方 ・当社のMissionStatementに共感いただける方 ■歓迎条件： ・販売代理店と連携した営業経験 ・塾／予備校など教育産業への営業経験 ・各種広告提案や誌面制作進行等の経験 ・教育分野、社内育成／研修分野への興味関心、業務経験 ・チームやメンバーのマネジメント経験
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区東品川2-3-12 TennozuBayTower11F 勤務地最寄駅：各線／品川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 9:30～17:30 （所定労働時間：7時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 人事評価および賞与算定期間の対象外となります。 ※その他月給等への影響はありません。
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＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：246,661円～296,040円 固定残業手当/月：137,955円～165,499円（固定残業時間67時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 384,616円～461,539円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、前職・経験を考慮し決定します。 ■賞与実績：月給×1ヶ月分支給（昨年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 社会保険完備 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給（上限8万円／月、4,000円／日） 家族手当：無 住宅手当：無 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：無 ＜定年＞ 60歳 定年後再雇用制度あり ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ OJT中心になります。 ＜その他補足＞ ■関東ITソフトウェア健康保険組合のサービス活用可能 ■育児休暇制度、介護休暇制度 ■在宅勤務（全社員利用可※出社が必要な業務に従事する場合を除く） ■時短制度（一部社員利用可※小さいお子さんがいる場合等） ■出産・育児支援制度 ■福利厚生サービス加入 ■「えるぼし認定」3つ星取得
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇0日～15日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数124日 ■年末年始（7日間） ■創立記念日（5月1日） ■有給休暇（初年度0日～15日、次年度4月1日付与／最大25日）
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