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AWSアーキテクト／ITコンサルタント（PMO・上流工程）◆リモート可／面接1回／研修制度充実
～AWSを中心としたITコンサル・アーキテクチャー・PMO対応／時差出勤可／年間休日125日／転勤なし～ ■業務内容： AWSアドバンスドコンサルティングパートナーとして、クラウドネイティブな構成設計から開発・インフラ両面を通じたシステム課題の解決までを幅広く手掛けます。単なる管理業務にとどまらず、技術的な知見を活かしたプロジェクトリード、品質管理、アーキテクチャ最適化、ベンダーコントロールなどを担当します。経験や志向に応じて、お客様との打合せ・提案・要件定義から、実際のアーキテクチャ選定・技術支援まで、現場感を持ってプロジェクトに参画可能です。 ■具体的には： ・AWSを活用したソリューション提案・要件定義・アーキテクチャ設計 ・Webアプリケーション・インフラの構成最適化およびトラブルシューティング支援 ・プロジェクト全体の品質・進捗管理（PMO）およびステークホルダー調整 ※現状のスキル（得意言語や環境をヒアリング）にあわせて業務内容を決定します。 ■案件例・開発環境： ◇Web系基幹システムの移行対応、プロジェクト推進 ◇金融系システムのAWSサービス最適化 ◇新規Webサイトのインフラ基盤設計構築・監視運用代行 └インフラ基盤の設計構築～監視環境設定 └AWS Direct Connectの導入サポートや、開発ベンダーとの調整、環境構築を中心に実施 ◇Webシステムのクラウド移行 └データベースをOracleからMySQL互換のAuroraへ移行、それに伴うWebシステムのバージョンアップ対応・運用業務の対応全般 ◇業務システム・クライアントPCのAWS全面移行 └AWS環境設計構築～リリース後の保守運用までを含むファイル共有システム・業務システムのPC移行 ◇Amazon Connectを利用したシステム構築 └Amazon Connectを利用し、ユーザー数やCRM連携など自由度の高いコールセンターシステムを構築 ◇某化粧品会社のシステム移管 └オンプレミスからAWSへのDB、ECサイトの移行 ※スムーズなプロジェクト進行ができる企業と深く長いお付き合いをすることで、安定した業務対応体制を築いています。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・AWS設計・構築経験 ■歓迎条件： ・PM／PL／PMO経験 ・要件定義経験
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＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都千代田区外神田1-16-8 GEEKSAKIHABARA3F 勤務地最寄駅：JR/地下鉄線／秋葉原/岩本町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 都内各所（顧客先） ※東京23区 住所：東京都23区内 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月
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＜予定年収＞ 650万円～1,050万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：384,000円～627,000円 固定残業手当/月：75,000円～123,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 459,000円～750,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年2回の評価制度 ■賞与実績：年2回（1月・7月） ■資格手当（最大4万円／月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、寮社宅 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：月4万円まで 家族手当：補足事項なし 住宅手当：無 寮社宅：補足事項なし 厚生年金基金：無 退職金制度：無 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■システム書籍購入支援 ■技術系書籍代費用負担（月1万円まで） ■資格受験費用負担 ■資格手当支給 ■入社時研修、階層別研修を実施 ＜その他補足＞ ■企業型確定拠出年金 ■健康診断 ■人間ドックを35歳から定期的に受診可能。会社負担で実施（35歳から5年ごと） ■オプション多数の脳健診、大腸がん健診なども格安で受けられます ■全国のホテル、宿泊施設、保養所が割安で利用できます ■スポーツジムを格安で利用可（コナミスポーツ、ティップネス、ルネサンス、セントラルスポーツなど）
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇6日～（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数125日 ■年末年始（12/30～1/3）、有給休暇、特別休暇、慶弔休暇など ■年次有給休暇：初年度18日付与（入社時6日、半年後さらに12日付与） ※有給消化率80％ ※5日以上の連続休暇取得も実績あり
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