IT戦略・システム企画担当
職務内容
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仕事内容
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【六本木】社内DX推進スペシャリスト◇社内横断のDX戦略立案・AI導入推進◇駅直結・完全週休2日
～投資用不動産ブランドを支えるDX戦略立案とAI導入推進／昨対比135％で成長中／年休125日～ 投資用不動産ブランド「RELUXIA」を展開する当社にて、社内業務全般のDX化を推進できるスペシャリスト候補を募集しております。営業面におけるDX推進だけでなく、社内のあらゆる業務効率化をお任せする予定です。 ■業務詳細： ・自社、グループ会社を横断してのDX化戦略の立案・推進 ・各部署の業務プロセス洗い出し、及び再設計・新業務基準策定 ・外部ベンダー・パートナーとの連携、最新AI動向のリサーチと社内展開 ・AI導入推進業務の実行(Gemini、Claud code等を用いての開発) ・業務効率化推進にあたり、各部門との協議、打ち合わせ ■配属組織： 情報システム部 ■当社の魅力： 投資用不動産ブランド「RELUXIA」を展開する当社は、常に創業以来黒字経営を維持しております。好調な販売戸数の推移に比例し管理戸数が着実に増加している環境で、担当部門の牽引に関わる事が可能です。 また、月残業20h・完全週休二日制と会社全体で働きやすい職場づくりも推進しています。不動産業界は、まだまだレガシーな要素も多いため、是非当社にて思いのままにモダンな環境を構築いただきたいと思っております。 ■このような方をお待ちしています： ・利用部門とコミュニケーションを取りながら課題を解決できる方 ・主体的に改善提案ができる方 ・新しいシステムやIT技術へのキャッチアップができる方 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・DX推進 or AI導入推進のご経験 ■歓迎条件： ・生成AIパスポート
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー43F 勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／六本木一丁目駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 9:30～18:30 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 試用期間中の条件等に変更はございません。
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給与
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＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：420,000円～570,000円 ＜月給＞ 420,000円～570,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回(7月・12月)※年2回の賞与以外に決算賞与の支給実績あり ※給与詳細は現年収を考慮して決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、住宅手当、寮社宅、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給 家族手当：無 住宅手当：補足事項なし 寮社宅：補足事項なし 厚生年金基金：無 退職金制度：企業型確定拠出年金制度あり ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格手当（一級建築士：月5万円、宅地建物取引士：月3万円、FP1級：月2万円、賃貸不動産経営管理士/不動産コンサルティングマスター/FP2級/衛生管理者：月1万円） ■資格取得支援制度 ＜その他補足＞ ■定期健康診断、ストレスチェック制度、インフルエンザ予防接種 ■半期・通期表彰制度：年2回（全社員対象） ■社員旅行(17年2月ハワイ/11月プーケット・18年マカオ・19年バリ・22年宮古島・23年韓国・24年バリ) ■社内イベント（表彰式、運動会、BBQ、懇親会など） ■結婚・出産祝い金 ■育児・介護休業制度、それに伴う短時間勤務制度 ■企業型確定拠出年金制度 ■サッカー・野球観戦 ■フュディアル米支給 ■部活動（野球部、フットサル部）
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 夏季休暇、年末年始休暇 【有給について】 ※4月～9月に入社した場合は入社日に10日付与致します。
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