ITコンサルタント（アプリ）
職務内容
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仕事内容
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【DXコンサルティング】ローコード/ノーコードを活用した業務コンサルティング※G3039
～ローコード/ノーコードツールを活用して、地域のお客さまのDX推進を支援し、新たな価値創造を実現～ ■業務内容： ・お客さま業務ヒアリングを通したコンサル業務 …社外のお客さまへの業務ヒアリングを通した、業務の視える化・業務コンサル 等 ・ローコード/ノーコードツールのアプリ開発業務、研修業務 …Microsoft365/Power Platform、kintoneを活用したアプリ設計・開発 …Microsoft365/Power Platform、kintoneの研修コンテンツ作成、研修講師 等 ・ローコード/ノーコードツールの技術者育成業務 …現場社員の技術育成（17都道県に所属するME社員：育成プラン策定、育成施策実施 等） 【変更の範囲：その他会社が定める業務に従事する可能性があります】 ■ポジション魅力： ローコード/ノーコードの活用推進に伴い、NTT東日本の全社員に影響するような大きな取り組みが実施可能です。 社内～社外～地域のお客さままで、DXを推進する価値を感じて貰うとともに、新たな価値を提供し、社内外に無くてはならない存在になれるチャンスだと思っています。変革を推進する体験をともに成し遂げましょう！！ ■当社について： 当社は「地域の未来を支えるソーシャルイノベーション企業」として、現場第一線で活動する社員の高い地域密着力、エンジニアリング力、及び通信を起点とした最先端のICT技術（IOWN、ローカル5G、AI、IoT、クラウド等）を活用し、地域のみなさまとともに課題解決を超えた価値創造を実現することで、夢や希望を感じられる社会づくりを目指すICT企業です。 「地域循環型社会の共創」というパーパスの実現に向け、様々な業界知見や先端技術に関する専門性を持った方にご参画いただき、地域に密着した現場力とテクノロジーの力で、夢や希望を感じられる事業を共に創造していきたいと考えております。
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ 【必須】以下2点のスキル・経験をお持ちの方 （1）アプリ開発における顧客ヒアリングおよび要件定義の経験（2年以上） 例：一人称での要求条件ヒアリング、要件定義やPoCの作成、ドキュメント作成・納品経験 （2）Microsoft365/Power Platformもしくはkintoneを用いた設計～構築スキル（10件以上) 例：一人称でのアプリ開発経験 【歓迎】 ・担当／チームマネジメント経験 ・業務コンサル経験 ・研修講師経験（デザインシンキング/MSPPF/kintone）
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿3-19-2 NTT東日本本社ビル 勤務地最寄駅：京王新線／初台駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:30
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 4ヶ月
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給与
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＜予定年収＞ 590万円～1,040万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～520,000円 ＜月給＞ 300,000円～520,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※時間外手当は残業時間に応じて支払います。 ※深夜手当の割増分および休日就業手当は追加で支給します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給 家族手当：子育て・介護手当（オファーグレードにより異なる） 住宅手当： 住宅補助・持家支援（オファーグレードにより異なる 寮社宅：補足事項なし（オファーグレードにより異なる） 社会保険：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし（オファーグレードにより異なる） ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 各種教育研修制度・資格奨励金制度あり ＜その他補足＞ ■各種特別休暇（結婚・出産・育児・介護 等） ■看護休暇,病気休暇 等 ■カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度） ■子育て手当：実態等に応じて手当有 ■住宅手当：実態等に応じて手当有 ■社宅・寮 ■住宅補助費支援制度 ■持家取得支援制度 ■財産形成支援制度 ■人間ドック ■健康保持・増進メニュー（育児・介護支援,リゾート施設・スポーツ施設利用）等
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数123日 ・年間休日123日（内訳：土日祝日120日、年末年始3日。夏季休暇5日は含まず） ・年次有給休暇（20日）※ただし、初年度は入社月により付与日数が異なる ・ライフプラン休暇、夏季休暇（5日）
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