ITコンサルタント（アプリ）
職務内容
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仕事内容
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SAPコンサルタント◆フレックス・フルリモート可／週４勤務ご相談可／柔軟な働き方◎
★SAP社のフルクラウド型統合人事ソリューションサービス「SuccessFactors」の導入支援で企業の人事課題を解決／フルリモートで全国からの勤務可能／働きやすい環境づくりに注力しています★ 【主な業務】 SAP人事領域の導入コンサルティング業務全般 グループ会社オデッセイのプロジェクトにアサインしていただきます。 ・クライアントの現状把握、業務分析、要件定義カスタマイズ、アドオン設計、ABAP開発、テスト、運用・保守 ・システム運用保守業務 など ※ご経験・スキルによりご相談のうえで決定します。 ※ご経験やスキルによって上流コンサルタントとして早期から活躍して頂くことも可能です。 ※ブランクがある方はオンライン教育を受講いただけます。資格取得支援も行いますのでご安心ください。 【働く環境について】 社員環境満足度を重視した経営で、社員が継続してやりがいを持てる職場づくりに注力しています。 ■フルリモート／時短勤務可／週4勤務可／フレックス制度有／中抜けOK／定年なし ■業務の生産性を定量的に評価しており、公平な評価の実現 ■公的機関からも認定されている働きやすさ ★2025年度働きがいのある会社 認定(GPTW/2年連続） ★家庭と仕事の両立支援推進企業 認定(東京都/2019年認定-2024年更新） ★東京サステナブルワーク企業 登録(東京都/2024年） ★Tokyo Future Work Award奨励賞 受賞（東京都/2025年） ★ジェンダーダイバーシティアワード ゴールド認定・優秀賞受賞（bgrass/2025年） 【当社設立の背景】 家事・育児や介護等、様々な理由で時間に制約がある方でもコンサルタントとして長く活躍できる環境を作りたいと考え、人事ITコンサルティングの老舗会社である株式会社オデッセイが、 2017年に(株)ライフ＆ワークスを設立いたしました。 変更の範囲：無
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ 【必須条件】 下記いずれか ・SAP HCMまたはSuccessFactorsのコンサルティング、保守、ABAP開発などのご経験 ※SAPの人事以外の経験者は研修のため2026/4入社のみ可 ・人事システムの開発、運用保守等のご経験 【こんな方に向いています！】 1.地方在住のためフルリモートで働きたい 2.ライフステージに合わせて、時短勤務等をうまく活用し柔軟に働きたい ★社員事例★ 福岡県在住／裁量労働制勤務（20代） 長野県在住／子育てをしながら時短勤務（30代）
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 株式会社ライフ＆ワークス 本社 住所：東京都千代田区霞が関3-2-5 霞が関ビル17F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／虎ノ門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:00～14:00 フレキシブルタイム：6:00～10:00、14:00～21:00 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:30～18:30 ＜時短勤務＞ 相談可 想定就業時間：6時間
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中の給与変動なし
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給与
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＜予定年収＞ 445万円～588万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 給与改定年2回有（コンピテンシーを重視した評価制度に則り6ヶ月毎に改定） ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,459,200円～5,882,400円 ＜月額＞ 371,600円～490,200円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・予定年収は入社時の想定年収です。ご経験やスキルをもとにご相談の上決定します。 ※給与テーブル：https://lw-net.co.jp/recruit/fulltime_salarylist.html ※時短勤務を希望の場合は時給制となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：月額5万円迄実費支給。PJへの交通費は全額支給 社会保険：補足事項なし ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■全額会社負担により、認定コンサルタント資格を取得 ■全社員対象サブスクリプション型オンライン研修（自由選択・受け放題の研修が受講できます） ■業務上必要な各種セミナー・研修等（会社負担） ＜その他補足＞ ■年に数回、会社イベントなどで、霞が関オフィスおよび霞が関近郊のイベント会場（ホテル宴会場など）に出社有（※交通費を支給有） ■在宅勤務手当 10,000円/月支給(勤務の6割以上が在宅の場合) ■評価に基づきマネージャー手当・リーダー手当・役職手当 ■ベネフィット・ステーション（福利厚生サービス） ■健康支援サービス（無料相談窓口／無料AMH検査支援） ■給与改定年2回(弊社評価制度に基づき6ヶ月毎に改訂されます) ■天災等の労災が適用されない場合に備えて会社負担で傷害保険に加入
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数126日 有給休暇(入社月に10日間)、夏季休暇(3日)、年末年始休暇(6日)、慶弔休暇、介護休業、産前産後休暇(実績有)、育児休業(実績有)、子の看護等休暇（実績有）子ども長期よりそい休暇、ワーケーション制度
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