システム・ITアーキテクト
職務内容
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仕事内容
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【福岡／転勤無】システムアーキテクト ディレクター （金融業界システム）
～エリア職採用（地域限定=福岡）◎基本定年まで勤務地変更なく、福岡で働くことが可能～ ■組織概要： NRI福岡開発センターに属する、福岡ソリューション開発二部は、主に金融業界を対象に、弊社事業部と連携しながら、 ともにサービスやソリューションを提供しています。お客様は日本を代表する企業が中心で、 高い専門性と挑戦心が求められる、やりがいのある職場です。 ■期待役割： 金融システムに求められる堅牢性および拡張性を実現するため、アーキテクチャ設計や技術選定をリードします。PoCや技術ロードマップの策定により将来の基盤を構築し、重要な開発フェーズではハンズオンで品質を担保しながら技術的な成功を導きます。さらに、SREの実践や技術指導を通じて組織全体の技術力を強化し、継続的なイノベーションを推進する技術責任者として活躍していただきます。今後そこを目指していきたいという方も、歓迎します！ ■具体的には： ・アーキテクチャ設計と技術選定の主導（グランドデザイン） プロジェクトの技術的な基盤を確立し、長期的な成功に向けた技術戦略を策定します。 ・開発実行の技術的指導と品質保証（ハンズオン） アーキテクチャ設計が現場で適切に実装されるよう、開発実行フェーズにおける技術的な指導とサポートを行います。 ・技術指導と組織能力向上（メンタリング） チーム全体の技術力を向上させ、持続的な成長を可能にするための指導的役割を担います。 ・継続的改善と技術的探求（イノベーション） 常に最先端の技術動向を捉え、組織とサービスに革新をもたらします。 ■配属想定組織：福岡ソリューション開発二部 ■働き方： ・裁量労働制ですが健康管理時間による管理を行っており、時間外労働時間（実労働時間ー法定労働時間）が45Hを超えないようマネジメントをしています。 ・繁忙期により一時的に45Hを超える場合もありますが、半期での月平均を45H以内に収めなければいけないルールとなっており、さらに上長の評価と連動させることで厳格な運用をおこなっております。 ・裁量労働制のため、お子様の保育園の送迎など、家庭との時間を両立できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・大規模または複雑なシステムにおけるアーキテクチャ設計（コンポーネント分割、データ連携、技術選定）の実務経験（目安：５年以上） ・主要なバックエンド言語を用いた専門的な実装経験とパフォーマンスチューニングの知識 ・高可用性、スケーラビリティ、セキュリティ、およびデータ整合性といった非機能要件を考慮した設計および実装経験 ・複数名のエンジニアに対し、設計レビュー、コードレビュー、技術指導を行い、チーム全体の技術レベルと品質を向上させた経験
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 福岡開発センター 住所：福岡県福岡市博多区綱場町4-1 福岡RDビル4階 勤務地最寄駅：地下鉄空港線／中洲川端駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ 専門業務型裁量労働制 みなし労働時間/日：8時間00分 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 0:00～0:00
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 6ヶ月 補足事項なし
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給与
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＜予定年収＞ 640万円～960万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：342,300円～444,300円 固定残業手当/月：83,700円～108,700円（固定残業時間34時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 426,000円～553,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※詳細は専門能力、経験に応じ個別に決定します。 ※条件適用の場合、別途住宅手当あり（24万円/年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費全額支給 住宅手当：職階により支給がある場合がございます 寮社宅：職階により支給がある場合がございます 社会保険：補足事項なし 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ 各種研修、派遣留学制度（国内・国外）、語学研修、インストラクタ制度、人材開発講座、資格取得支援 等 ＜その他補足＞ 財形貯蓄制度、保養所（国内・海外） 研修制度（外部研修の参加費は会社負担）
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇17日～23日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 完全週休2日（土日）、祝日、年末年始、暑中休暇、リフレッシュ休暇、年次有給休暇
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