IT戦略・システム企画担当
職務内容
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仕事内容
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【愛知・犬山】DX推進（PLMシステム導入）◆機械の開発設計からDX推進に挑戦！／年収600万円～
～「自動化×5つの事業」を軸にグローバルに展開する「ムラテック」／装置の開発経験からDX推進にチャレンジ！／在宅勤務OK～ ■職務内容： 開発から保守サービスまでの一連のプロセスにおいて、現場と協働しながら課題の抽出や解決策の検討を行い、その実現に向けてSIerやベンダーとシステム仕様の協議を進めます。 ＜具体的には…＞ ・3D-CADで生成される3Dモデルとものづくり情報を結び付ける仕組みの構築 ・部品表を含むPLMシステム構築プロジェクトへの参画 ・既存システムの理解とPLMシステムの運用企画・設計、事業部門（ユーザー）やパートナー（ベンダー）との協議など プロジェクトは今後全社展開を予定しており、数年単位で取り組む大規模なものです。課題の特定から解決までを一貫して担い、DXを通じて会社の変革に挑戦できるダイナミックな仕事です。 ■組織構成： ITソリューション本部（情シス部門）内のPLMチームに配属となります。PLMチームは10名弱で構成されており、役員・リーダー以外は、機械設計者のキャリアがメインです。 PLMやIT関する経験は未経験の方が大半ですので、機械設計からDX推進にチャレンジしたい方は是非ご応募ください。 ■在宅勤務の頻度 必要な場合は、上司承認を得たうえで在宅勤務を行っています。部署全体では2割程度の方が在宅勤務を活用されています。 ※最初は設計者と話しをし、現物を見て学んでいただくため、出社率が高くなります。事情によっては上司と相談の上、在宅勤務も可能ですので、選考の際にご相談ください。 ■ITソリューション本部について（コピー＆ペーストいただきご確認ください） 社員インタビュー HP：https://recruit.muratec.jp/career/interview/13/ 社員密着動画 YouTube：https://www.youtube.com/watch?v=3Cp53-gt-rU ■企業情報 村田機械株式会社（ムラテック）は、繊維機械、物流システム、半導体工場向け搬送システム、工作機械などの分野で世界的に事業を展開する京都本社の産業機械メーカーです。 世界34拠点・海外売上比率約75％と高いグローバル比率を誇り、製造業の中でも安定した経営基盤を築いています。
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件：下記いずれかの経験がある方。 ・設計技術者として製品開発プロジェクトに参画し、3D-CADを使った設計のご経験 ・生産技術者としてMBOM(製造部品表)やBOP(工程手順書)の作成・登録・運用のご経験 ■歓迎要件： ・SOLIDWORKS、CATIA利用経験 ・3DEXPERIENCEやENOVIA、DELMIAといったPLMシステムのユーザとしての利用
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 犬山事業所 住所：愛知県犬山市橋爪中島2 勤務地最寄駅：名鉄犬山線／犬山口駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 8:00～16:55 （所定労働時間：7時間50分） 休憩時間：65分 時間外労働有無：有 ＜時短勤務＞ 相談可
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 6ヶ月 補足事項なし
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給与
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＜予定年収＞ 590万円～940万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：314,000円～405,000円 その他固定手当/月：3,500円 ＜月給＞ 317,500円～408,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・経験により異なります ※賞与は2025年実績6.9ヶ月で算出。参考：2024年実績6.8ヶ月 ※中途入社者の賞与について初年度は中途基準の適用有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給※会社規定により算出 家族手当：配偶者14,000円、子各6,000円（規定あり） 寮社宅：独身寮、社宅あり 社会保険：GLTD（団体長期障害所得補償保険）制度あり、各種社会保険完備 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 60～65歳は嘱託社員。70歳までの雇用継続制あり ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ 新入社員研修、年次別研修、階層別研修、目的別研修、語学教育、自己啓発通信教育、各種社外講習会 等 ＜その他補足＞ ■財形貯蓄制度、社員持株会、確定拠出年金 ■諸施設、グラウンド、テニスコート、体育館、契約保養所、診療所、住宅貸付制度 ■親族手当、公的資格手当等の各種手当 ■時差出勤制度、時短勤務制度、産休・育児休暇制度（取得実績あり）
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日のみ） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数123日 完全週休2日制(土・日)、夏季休日、盆休、年末年始休暇、フレックス休日、リフレッシュ休暇、慶弔休暇など 会社カレンダーによる
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