IT法人営業（直販）
職務内容
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仕事内容
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【赤坂／リモート可】BPOコンサルティング営業◆大手企業向け課題解決型提案／フレックス勤
【東証プライム上場グループ中核企業／大手向けBPOソリューション提案／リモート・フレックスで柔軟な働き方／課題解決型営業職】 ■業務概要 当社は東証プライム上場グループのBPO事業中核企業として、大手エンタープライズ企業に対し業務効率化やDX推進、営業・マーケティング・AI・コンタクトセンター等多岐にわたるソリューション提案を行います。本ポジションは既存顧客への支援強化・深耕営業を中心に担当し、顧客の事業成長を支援するアカウント営業です。 ■業務詳細 担当は大手エンタープライズ2社程度。顧客との定例打合せ・訪問を通してリレーションを強化し、事業課題や目標のヒアリング、売上拡大や組織強化に向けた戦略・提案を企画します。提案資料作成や管理職層へのプレゼンテーション、社内提供チームとの連携によるプロジェクト推進も担います。サービスは顧客課題に応じ、アウトソーシング・DX化・AI活用・営業支援・マーケティングなどを柔軟に組み合わせ、既存案件の拡大やグループ企業への展開も可能です。 ■扱うサービス 営業支援、マーケティング、データ分析、AI基盤構築、コンタクトセンター運営、DX推進など幅広いBPOソリューションを提供。 ■組織構成 20代後半～30代前半中心の少数精鋭チームで、同世代のメンバーや管理職が多く、成長意欲の高い方にマッチします。 ■業務の魅力 顧客課題を起点に本質的な提案が可能。コンサルティング営業力や経営層との折衝力、ビジネス全体の企画力、データ活用力が身につきます。 ■教育体制 入社後3カ月はOJTでサービス理解や提案書作成、アプローチ手法を基礎から学べる研修体制です。 ■就業環境 週2～3日のリモートワークやフレックス制度があり、残業も月平均20～30時間でワークライフバランスが良好です。 ■想定されるキャリアパス アカウント営業からコンサルティング、プロジェクトマネジメント、組織マネジメント等へのキャリアアップが可能です。 ■企業の特徴/魅力 当社は企業のDX・業務効率化を推進し、幅広い業界で課題解決に貢献。若手が活躍しやすい風土や成長支援が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 ・法人営業経験3年以上 ・企業課題のヒアリングから提案・クロージングまでの経験 ■歓迎条件 ・BPOやIT/WEB等、無形サービスの経験／コンサルファームでの経験 ・顧客のニーズに対して課題解決型の提案経験
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 赤坂オフィス（最新） 住所：東京都港区赤坂3-3-3 住友生命赤坂ビル9F 勤務地最寄駅：赤坂見附駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 期間中も給与・待遇の変動なし
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給与
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＜予定年収＞ 545万円～712万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～364,000円 その他固定手当/月：45,000円～50,000円 ＜月給＞ 315,000円～414,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※その他固定手当詳細：地域手当30,000円＋拠出手当15,000円～20,000円 ※上記年収は残業月20hを想定した場合 ■昇給・降給：上位レイヤー（G4、M1以上）は年1回、それ以外は年2回、人事評価制度に基づき決定 ■賞与：年2回、人事評価制度に基づき決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 社会保険：健康保険：関東ITソフトウェア保険組合 ＜定年＞ 60歳 ※延長雇用制度有 ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■導入研修2日間（座学） ■OJT（自社サービスの理解や、営業活動の進め方を習得。毎月の成長目標を定めながら、4カ月を目安に先輩フォロー有で案件受注を目指します。） ■資格インセンティブ制度 ＜その他補足＞ ■確定拠出年年制度 ■健康保険組合（関東ITソフトウェア保険組合） ■団体体期障害所得補償保険 ■時短勤務対象学年：小学校6年生まで
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 有給休暇10日～20日、年末年始5日、フレックス休暇最大5日、別途各種休暇制度あり
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