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IT戦略・システム企画担当

Technology
双日株式会社
千代田区, 日本最低 ¥10,000,000 /年2週間前まで 2026/12/20
正社員

職務内容

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仕事内容

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フルスタックAIエンジニア(デジタル事業開発部)◆東証プライム上場/総合商社

◆◇国内外約400社の連結対象会社と共に、世界の様々な国と地域に事業を展開する総合商社◆◇ ■業務概要: 全社DX推進の中核としてエンジニアリング組織を強化。事業会社・営業/職能本部と連携し、事業課題解決・新規ビジネス創出につながるデジタルプロダクト/ソリューションの企画・開発・運用/改善を担当。将来的には、開発チームのリード/マネジメント、技術戦略策定、組織運営にも貢献。 ■具体的な業務内容: ・最新技術動向のリサーチ、PoCの企画・実施・事業化検討 ・事業会社・営業/職能本部の課題抽出、企画・要件定義 ・技術選定、ソリューショニング、ベンダー選定 ・AI/MLプロジェクトにおける技術支援・知見提供・社内コンサルティング ・AI・クラウド・データ分析技術を活用したアプリケーション開発 ・開発プロジェクトの進捗・品質・リソース管理 ・外部開発パートナー/ベンダーとの連携・管理 ・グローバル拠点との連携によるデジタル施策/プロダクトの展開 ・将来的なエンジニアリングチームの組成・チームマネジメント ■ポジションの魅力: 実装起点で事業価値を創出する役割。単なる導入支援ではなく、企画~開発~運用改善までフルスタックでリードし、未来の商社ビジネスを技術で形にします。 ■組織について: デジタル事業開発部は全ての営業本部と密に連携し、グループ全体の“Digital in All”実現を支え、デジタル活用による「稼ぐ」ビジネスの創出を、IT・デジタルの側面から力強く支援しています。 私たちは単なるサポート役にとどまらず、各事業部門と「共に挑み、共に創る」パートナーとして、デジタル技術を活かした新たなビジネスモデルや業務改革を推進しています。 多様な産業領域にわたる現場に深く関与し、最先端のテクノロジーやデータ活用を通じて、グローバルビジネスを動かすダイナミズムを間近で体感できるポジションです。 また、現場との協働を重視する文化のもと、自ら提案し、変革をリードできる機会が豊富にあります。 「事業とITの垣根を超えて、新たな価値を創出したい」――そんな志を持つ方を、私たちはお待ちしています。 変更の範囲:会社の定める業務

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対象となる方

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<最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件> ■必須条件 【以下いずれかのご経験をお持ちの方】 ・新規事業開発/PoCプロジェクトでのAI関連サービスの設計・実装・評価経験 ・システム開発の企画・要件定義からローンチ/運用までの一貫リード、または主要開発者としての経験 ・機械学習アルゴリズムやRAG(Retrieval-Augmented Generation)システムの精度評価/改善のリード経験 ■歓迎条件: ・カメラや各種センサーデバイスの接続、コンピュータビジョン/音声・センシングデータ処理の基礎知識・実装経験

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勤務地

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<勤務地詳細> 本社 住所:東京都千代田区内幸町2-1-1 勤務地最寄駅:東京メトロ各線/霞ヶ関駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所

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勤務時間

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<労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:15~17:30

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雇用形態

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正社員

<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月

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給与

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<予定年収> 1,300万円~2,000万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):500,000円~900,000円 <月給> 500,000円~900,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※キャリア・年齢・能力を考慮のうえ、職務・職責に基づき当社規程により処遇 ※賞与は業績連動によって上下します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 寮社宅:補足事項なし 社会保険:各種社会保険完備 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> 若手社員研修、管理職研修、MBA派遣、ビジネススクール派遣、海外語学研修派遣 等 <その他補足> 雇用保険、労災保険、健康保険、健康年金保険、住宅(独身寮、社宅、提携保養所) 等

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休日・休暇

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完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇20日~40日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数125日 ・入社初年度は入社月により、日数を付与します。 ・完全完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始(12/29~1/3)、夏期休暇5日、有給休暇20日 等

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