IT法人営業（直販）
職務内容
-------------------------------------------
仕事内容
-------------------------------------------
【新宿】ITコンサルティング営業マネージャー（インフラ）◆離職率1.3％/年休125日/在宅勤務可
～SIerまたはITハードウェアベンダーでの営業経験者歓迎／提案の幅を広げ導入後の運用まで一貫して支援／HPEプラチナパートナー／退職金有り／手厚い福利厚生◎／東証プライム上場グループ～ ◆業務内容 ・顧客のシステム課題解決に向けたソリューション提案・導入推進 ・IT インフラ（HW 全般）＋付帯作業／運用支援の提案・提供 ・新規顧客開拓と既存深耕（アカウントプラン策定・パイプライン拡大） ・売切／サブスク双方のモデルでの提案推進（導入＋運用観点でのコスト等の提示、更新・拡張） ・事業の市場認知向上に向けた各種プロモーション的活動（セミナー登壇、事例化 等） ・ソリューション拡充・販路拡大に向けた外部アライアンス推進（ベンダー／ディストリ／SI 連携） ◆事業について： 当社は、レンタル事業とシステム事業を柱にビジネス展開をしています。レンタル事業では、「所有から利用へ」をコンセプトに IT機器から計測器を中心に最新鋭機器をレンタルで提供し、研究・開発から生産・保守メンテナンスまでお客さまの事業活動を幅広くサポートしています。システム事業では、日本ヒューレット・パッカード社のプラチナパートナーとして、お客さまのITインフラの運用コスト削減、堅牢性と柔軟性の向上を目指した提案をしています。 ◆当社で働く魅力 創業以来培ってきたレンタルビジネスを基盤に、「所有から利用へ」の市場変化をリード。ハードウェア提供にとどまらず、DaaSやクラウドなどのサービスビジネスを強化しており、新たなビジネスモデルやサービスの創出に挑戦できる環境です。 横河レンタ・リースのもつ「利用」モデルのプラットフォームは、サービスビジネスにおいて非常に注目されています。新しいビジネスモデルやサービスモデルが次々に生み出される、そこに関われる環境の中で、大きなチャレンジの機会があります。 ◆福利厚生 安心して長期的に働くための福利厚生・制度が充実しているので、ライフスタイルに合った働き方を選択することが可能です。 ・フレックスタイム制・時間単位年次有給・連続休暇制度あり ・家族手当（子一人につき15,000円/月） ・勤続年数約16.9年 ・選択型福利厚生（1年間1人当たり36万ポイント（36万円相当）を付与） 変更の範囲：会社の定める業務
-------------------------------------------
対象となる方
-------------------------------------------
＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・SIerまたは IT ハードウェアベンダーでの法人営業経験：10年以上 ・マネジメント経験（評価・育成・数字責任を伴う）：3年以上 ・直販営業経験：5年以上 ■歓迎条件： ・企業間アライアンスの推進経験：あれば尚可（経験レベルで可） ・CxO層へのダイレクト営業経験：あれば尚可（経験レベルで可）
-------------------------------------------
勤務地
-------------------------------------------
＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿1-23-7 新宿ファーストウエスト4F 勤務地最寄駅：中央線／新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
-------------------------------------------
勤務時間
-------------------------------------------
＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:20 時間外労働有無：有
-------------------------------------------
雇用形態
-------------------------------------------
正社員
＜雇用形態補足＞ 管理監督者 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月
-------------------------------------------
給与
-------------------------------------------
＜予定年収＞ 1,000万円～1,300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：520,000円～676,000円 ＜月給＞ 520,000円～676,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※スキル・ご経験に応じて決定致します。 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
-------------------------------------------
待遇・福利厚生
-------------------------------------------
通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 家族手当：当社規定による 寮社宅：転勤の場合はあり。借上げとなります。 社会保険：社会保険完備 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ■再雇用制度あり ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 階層別研修や、 社員自ら手上げ制の選択型研修、e ラーニング、大学院（MBA 取得）支援など、自ら勉強をしたいという意欲のある方は会社全体としてバックアップしていく制度、風土があります。 ＜その他補足＞ テレワーク制度有、カフェテリアプラン・横河グループ福祉センタ各種制度・施設利用可、財形貯蓄、従業員持ち株会ほか
-------------------------------------------
休日・休暇
-------------------------------------------
完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～21日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数125日 フレキシブル休日（2日） 有給休暇：入社後10日～最高21日（入社時期により日数変動）
この求人に興味がありますか？