IT法人営業（直販）

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仕事内容

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IT法人営業(リーダー候補)◆大手企業向け／既存9割◆課題起点で提案を設計◆直行直帰＆フレックス可

【大手企業へ向けIT営業／システム（セキュリティシステムやAI、DX関連など）／リモート・フレックス可／IT業界でも希少なインフラ領域に特化した 強みをもつ優良企業】 ■このポジションの魅力 ◎「再現性のある営業力」が身につく ・属人的ではなく、仮説→提案→改善の型を磨ける ・どの業界でも通用する“本質的な営業力”を習得 ◎ 顧客に深く入り込める ・売って終わりではなく、長期伴走型 ・課題解決のパートナーとして関係構築 ◎ エンジニアと協働する環境 ・技術は入社後キャッチアップでOK ・専門職と連携しながら、より深い提案が可能 ■仕事内容 クラウド・セキュリティ・ネットワーク・DX領域など、ITインフラを中心に 大手企業の課題解決を行う提案営業です。 当社の営業は、単発で売るスタイルではありません。 顧客に小さく入り込み、信頼関係を築きながら中長期で取引を拡大していきます。 ■主な業務内容 ・既存顧客への深耕営業（9割） ・顧客課題のヒアリングおよび本質課題の整理 ・エンジニアと連携した提案設計 ・提案書作成、プレゼン、契約対応 ・受注後のフォローおよび追加提案 ・アカウントプランの設計（中長期視点） ■案件事例 大手食品メーカーへの支援では、 ・初期は小規模（0.8人月）からスタート ・現場課題を継続的に収集 ・4ヶ月で6人月規模まで拡大 1つの課題から複数領域へ広げていくのが特徴です。 ■魅力： ・社員約500名のうち大半がインフラエンジニア、SI市場でも希少な人材構成を持つ企業です。2000年代初頭からインフラ領域に特化して事業を展開しており、大手SIerと同じ立ち位置で基幹システムのインフラ案件を多数担当しています。 ・新卒社員の教育を通して体系化されたノウハウにより、微経験の方でも着実に上流工程へのステップアップが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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学歴不問

＜応募資格/応募条件＞ ・IT業界での法人営業経験（３年程度）

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内1-6-5 丸の内北口ビルディング16F 勤務地最寄駅：JR山手線線／東京駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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勤務時間

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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:00～15:00 フレキシブルタイム：5:00～10:00、15:00～22:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00 ＜時短勤務＞ 相談可

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 試用期間中での処遇等の変更はございません。

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給与

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＜予定年収＞ 530万円～900万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,702,800円～8,164,800円 固定残業手当/月：93,300円～162,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 429,214円～745,200円（14分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※待遇については経験やスキルで決定いたします。詳細は面接時にご確認ください。 ■昇給：年2回（前年に認定された職務等級に応じた年俸改定をおこなう） ■賞与：年2回（基本給2ヶ月分 ※23年度実績） ※ 業績に応じて上記に追加で賞与を支給する場合がある 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき経費として精算可（上限5万円） 社会保険：各種社会保険完備 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得支援制度 ■研修支援制度 研修：全新入社員に対し、入社後3か月のエンジニア研修を実施 自己啓発支援：資格試験費用と合格手当の支給、書籍購入費/研修費の支給 ＜その他補足＞ ■定期健康診断・産業医面談、ストレスチェック制度 ■結婚・出産祝い金支給 ■出産・育児支援制度 ■慶弔見舞金制度 ■確定拠出年金制度 ■保育料支援制度 ■引越し支援 ■プロジェクト終了後長期休暇取得の奨励 【一部従業員利用可】 ■服装自由 ■在宅・リモートワーク制度 ■時短勤務制度

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇1日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数120日 土曜、日曜、祝日 年末年始休暇（12月29日～1月3日）、有給休暇、慶弔休暇、結婚休暇、出産休暇、育児休暇、産前産後休暇、介護休暇、バースデイ休暇など 有給休暇：入社月により付与日数が異なる