サーバーエンジニア（設計構築）
職務内容
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仕事内容
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【リモート可】インフラエンジニア◆自治体向け大規模案件/設計から運用まで◆年間休日125日
～上流工程から携わり、企業ネットワークの改善提案・設計構築を担う～ ●富士電機グループ×富士通パートナーの安定基盤/2004年の設立 ●社会インフラを支える大規模案件/公共性の高い教育DX案件 ●リモート可/年間休日125日/社会貢献性の高いキャリアを築ける 東京都・埼玉県の自治体教育委員会向けプロジェクトにおいて、インフラ基盤の設計・構築から運用・保守まで幅広く担当いただくインフラエンジニアを募集します ■自治体向けインフラ基盤の設計・構築・運用業務 ・お客様との要件定義、ヒアリング ・サーバーおよびクラウド環境の設計、構築 ・ネットワーク設計、構築 ・クライアント端末の設計、構築 ・システム運用、保守業務 ・クラウド環境の設計、構築、試験、運用 また、ご経験やスキルに応じて、プロジェクトリーダーとしてのマネジメント業務や若手メンバーの育成などにも挑戦いただけます ■プロジェクトの特徴 お客様は東京都・埼玉県の各市区町村教育委員会です。導入先は小中学校の教職員端末や普通教室タブレットが中心となり、数十校規模での大規模展開案件を多数手掛けています。 近年は学校システムの集中管理が進み、データセンターやクラウド環境への集約ニーズが拡大しています。そのため、大規模なサーバー構築案件やクラウド基盤構築案件に上流工程から携わる機会が豊富にあります ■入社後の流れ 入社後はサブ担当として、ご経験やスキルレベルに応じた業務からスタートします。先輩社員のサポートのもとで業務理解を深めながら、徐々に担当領域を広げていただくため、安心してキャリアを築ける環境です ■魅力 富士電機グループの安定した経営基盤のもと、東京都・埼玉県の自治体教育委員会向け案件に携わることができるポジションです。サーバー、クラウド、ネットワーク領域を横断して経験を積めるため、インフラエンジニアとして市場価値を高められます。小中学校向けの数十校規模の展開案件やデータセンター・クラウドへの大規模集約案件など、スケールの大きなプロジェクトに参画できる点も魅力です。また、要件定義などの上流工程、リーダー業務や人材育成にも挑戦可能。在宅勤務制度や年間休日125日など、長期的なキャリア形成を支える働きやすい環境も整っています
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・サーバー／クラウド基盤構築・設定作業経験またはクライアントPC設定作業経験 ・ネットワークの基礎（TCP／IP等の基礎知識） ■歓迎条件： ・教育関係の仕事に従事経験のある方 ・クラウド環境構築経験 ・サーバー基盤設計経験 ・ネットワーク基盤設計経験 ・大規模請負案件のプロジェクトマネージャー、プロジェクトリーダーの経験 ・IT資格（基本情報処理試験、CCNA、MCP、LPIC）
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区外神田6-15-12 いちご秋葉原ノースビル 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／末広町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：50分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:35
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月
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給与
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＜予定年収＞ 554万円～757万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～421,100円 ＜月給＞ 290,000円～421,100円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記内訳は年収786万円までの場合。年収787万円の場合は基本給376,000円～376,000円＋月20時間分の固定残業手当60,200円～60,200円※超過分別途支給 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回（6月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：当社規定による 家族手当：養育手当（18歳未満の扶養家族の子等条件有） 住宅手当：賃貸住宅手当（詳細は福利厚生その他欄参照） 寮社宅：独身寮（35歳迄）／転勤者社宅あり 社会保険：補足事項なし 退職金制度：退職一時金・確定給付年金・確定拠出年金制度 ＜定年＞ 60歳 再雇用制度あり ＜教育制度・資格補助補足＞ ■階層別教育・専門教育制度／資格取得表彰制度 ※定められた資格、研修については、会社負担受験可能 ＜その他補足＞ ■保養所 ■定期健康診断／成人病検診／婦人科検診 ■財形貯蓄 ■住宅資金融資 ■資格取得表彰 ■育児・介護支援制度 ■リフレッシュ支援制度 ■在宅勤務制度 ■クラブ活動 ■社内公募制度 他 ■住居手当（補足）：賃貸住宅手当（同居家族有、家計主維持者、40歳年度末迄、地区別支給額等条件有）
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇7日～22日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数125日 メーデー、創立記念日、年末年始、夏季休日、就業カレンダーによる。
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