IT法人営業（直販）

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仕事内容

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【営業経験歓迎】承継事業オープンポジション（在宅可）／医療後継者不足の解決に貢献／ソリューション営業

【病院経営・地域医療等の医療業界の課題解決に関するオープンポジション／未経験可／社会問題の解決に貢献◎／有形営業⇒無形営業にキャリアチェンジしたい方歓迎】 ■募集背景 「医療×IT」で世界を変える。 当社は医療業界の課題を解決し、新しい価値を創造するテックカンパニーです。答えのない問いに挑み、日本発のビジネスモデルを創出するなど世界も驚くような事業をリードしています。 現在エムスリーでは50を超える事業を展開しており0→1、1→10、10→100等、様々な事業フェーズに携わる機会があります。 エムスリーでは社員の約44%が20代の初めての転職で入社し、多くの若手社員が活躍中です。その背景から、ファーストキャリア等での経験やスキルを活かし新たな挑戦を求める意欲的な若手の活躍を目的とし、2025年度より各事業をリードできるような人材を目指すオープンポジションでの採用が開始しました。 ■配属可能性のある部署 医院継承：後継者がいない病院と開業したい医師のマッチング（医療機関のM&A） 医院経営：クリニックの経営戦略・事業計画の立案と実行支援（DX支援等） 地域医療コラボ：医療機関向けのSaaSセールス ※適性を最大限に活かすため、配属は原則として会社が適性に基づき判断します。 ■過去ご入社者（下記は一例です。本ポジションでは広くポテンシャルを見ております。） 不動産・医療系Webサービス・金融業界での営業経験者 等 ■望ましい職務経験例 ・営業 ・事業会社、ベンチャー、小規模コンサルでの経験者歓迎 ・事業戦略・企画 ・マーケティング ・データ分析・リサーチ など ※育成プログラムも柔軟に調整しているため、異業種転職者も多数活躍中。

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ＜業界未経験歓迎！職種未経験歓迎！＞ ■必須条件：以下いずれか ・営業職にて成果をあげられた方（業界・法人個人不問） ・コンサルティング要素のある業務経験がある方

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂1-11-44 赤坂インターシティ10F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線、南北線／溜池山王駅 受動喫煙対策：その他（喫煙専用室設置（オフィスビル内共用））

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勤務時間

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＜労働時間区分＞ 専門業務型裁量労働制 みなし労働時間/日：9時間00分 休憩時間：60分 時間外労働有無：無 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:45

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月

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給与

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＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,864,144円～7,263,900円 固定残業手当/月：76,988円～144,675円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 399,000円～750,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※現年収を考慮し、選考評価をもとに最終決定いたします。 ※ポジションより別途インセンティブ支給の可能性があります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 寮社宅：補足事項なし 社会保険：エムスリー健康保険 ＜定年＞ 65歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■目標面談制度（年2回の目標・評価サイクル） ■キャリアカウンセリング ■1on1サポート・教育サポート ■各種勉強会開催、学会参加支援（該当部署別） ■業務資格取得支援・公的資格関連費用支援 ＜その他補足＞ ■深夜残業・休日勤務手当 ■確定拠出年金制度 ■借上社宅制度 ■持株会制度 ■慶弔金・傷病見舞金制度 ■年次健康診断 ■健康保険組合等による各種サービスあり ■M3 Patient Support Program(R)（M3PSP(R)） 32万超の医師ネットワーク（日本の医師の約9割）を活用し、病気になった時に最適な医療へのアクセスを提案 ■「がん防災」プログラム ■遺族支援金制度 ■社内公募制度 ■メンタリングサポート ※有休取得率84％／2023年3月期

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇6日～17日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数122日 年末年始休暇（12／30－1／3）、結婚休暇（5日）、弔慰休暇、産前産後休暇、育児・介護休業 他 年次有給休暇：入社月に応じて入社日に付与、毎年勤続年数に応じた日数を付与（初年度17日～最大24日）