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IT法人営業(代理店)

Other
SB C&S株式会社
¥5,000,000 - ¥9,000,000 /年2週間前まで 2026/12/19
正社員

職務内容

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仕事内容

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【港区】プロダクト専任営業(教育DX)◆販売店(ICTリセラー)を支援する販売推進ポジション

【募集部署のミッション】 教育セグメントに対する、主にChromebook、Windows、MacPCを中心としたPC・タブレット販売推進 及び プロモーション 【ポジション概要】 メーカー営業のようにエンドユーザーへ直接営業するのではなく、販売店(ICTリセラー)を支援する販売推進ポジションです。 GIGAスクール構想におけるPC導入支援だけでなく、今後は校務DX、ネットワーク環境整備、遠隔授業システムなど教育ICT全般の提案支援へと業務領域を拡大しています。 デジタルマーケティング中心ではなく、販売店への訪問・同行営業など現場での活動が中心となります。 【業務内容】 ・文教市場を中心とした販売店(リセラー)への営業支援・販売推進活動 ・パートナー(販売店)への提案活動、案件創出支援、商談同行およびリレーション構築 ・GIGAスクール構想に伴う教育委員会・自治体案件の導入支援、案件推進 ・校務DXやネットワーク増強、遠隔授業環境など教育ICTソリューションの提案支援 ・文部科学省の施策・予算動向など市場情報の収集・展開を通じた販売店への情報提供および提案企画 ・メーカーや販売店と連携した販売促進施策・プロモーションの企画・推進 ・Web媒体等を活用した販促企画およびマーケティング施策の推進 【入社後のミッション】 まずは、GIGAスクール構想に伴う教育機関向けICT導入案件の支援を担当いただきます。販売店(リセラー)と連携しながら、教育委員会や自治体へのPC導入・展開をサポートし、案件推進を行っていただきます。 業務に慣れてきた後は、販売店とのリレーション構築を通じて、GIGAスクール構想の次期更新や校務DX、ネットワーク環境整備、遠隔授業システムなど、文教市場における新たな案件創出・提案活動にも携わっていただきます。 また、文部科学省の施策や教育ICT市場の動向を踏まえた情報提供や提案支援を行い、販売店の営業活動を後押しする販売推進の役割を担っていただくことを期待しています。 【働き方について】 担当はエリア制となっております。 新しく入社いただく方には関東近郊を担当していただく事を想定しており、月に1~2回程度の出張が発生する見込みです。 ※入社後の想定のため、将来的に変更となる可能性がございます。 変更の範囲:会社内でのすべての業務

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対象となる方

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学歴不問(必須資格の受験条件に準じた学歴が必要)

<応募資格/応募条件> ■必須条件: ・IT業界での法人営業、販売推進またはセールスエンジニアのご経験(3年以上) ・ExcelやPowerPointでの資料作成 ・自動車運転免許 ■歓迎条件: ・MDMの販売経験 及び 提案経験を有する事 ・法人市場での職務経験3年程度(法人営業・マーケティング) ・ハードウエア機器全般に関する知識や技術検証のご経験 ・販売推進していく上でマーケティング施策立案やイベントやセミナーの企画運営などのご経験 <必要資格> 必要条件:普通自動車免許第一種

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勤務地

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<勤務地詳細> 新本社 住所:東京都港区芝浦一丁目1番1号 BLUE FRONT SHIBAURA TOWER S 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:東京都内(ただし、居住地から通勤可能な範囲で異動を命じることがある/テレワークを行う場所も含む)

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勤務時間

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<労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~17:45

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雇用形態

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正社員

<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月

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給与

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<予定年収> 545万円~880万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):296,000円~481,000円 <月給> 296,000円~481,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記年収には想定の時間外手当月20h分・賞与・特別加算賞与を含む ※賞与、特別加算賞与は会社業績、個人別評価に応じて変動します ※セールス支援金は代理店営業職・直販営業の方に対してその職責に報い支給いたします ※採用条件により異なる可能性がございます 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:実費支給(上限あり) 社会保険:補足事項なし <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■能力開発体系に基づく研修(新入社員研修、管理職研修、各種スキル研修、eラーニングを活用した多様なプログラム)、OJTなど ■各キャリア開発支援制度(社内公募、資格取得支援)あり <その他補足> <諸手当> 割増手当(時間外勤務手当、深夜勤務手当、休日勤務手当)、通勤手当など <福利厚生> 財形貯蓄、慶弔見舞金、確定拠出年金制度、育児支援制度、福利厚生サービス会社(ベネフィット・ワン)提携、プレミアムフライデー月末最終金曜日の15時以降に休暇を取得可能(同月内振替可)、毎週水曜日No残業Day、有給奨励日ありなど

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休日・休暇

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完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇3日~11日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数125日 年次有給休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、産前産後休暇、育児休業、配偶者出産休暇、キッズ休暇、介護休暇、介護休業、看護休暇、ボランティア活動休暇、ドナー休暇など

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