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【武蔵小杉】IT法人営業(海洋・防災向け)◆地震・津波観測網構築など社会貢献度が高い領域◆在宅可
NECグループ中核／防災・海洋分野における社会課題解決を推進／中央省庁や研究機関とともに、地震・津波観測網など社会的意義の高いプロジェクトを支援／在宅勤務可・年休126日 ■職務内容 NECと連携した海底ケーブル敷設事業における提案活動や防災・減災・海洋分野において、中央省庁および研究機関、大学、関連団体向けのソリューション営業職として、構想段階からの提案活動に加え、競合分析および受注に向けた戦略設計、ディストリビューターやメーカーとの価格交渉、提案書類の作成など、入札に至るまでの一連の業務に従事していただきます。 【具体的な職務内容】 ・官公庁向けソリューション営業活動全般 ・顧客訪問・ニーズ把握・整理・分析・事業部への展開 ・社内外の関係者と、提案に向けた共同検討、見積書作成、提案書作成 ・顧客への提案・入札対応・受注・納入・アフターフォローまでの関連業務 ・マーケット分析、戦略立案、新たなビジネススキームの企画・立案 等 【案件例】 ・某グローバル企業様 / 海底ケーブル敷設 ・某省庁様 / 南海トラフ海底地震・津波観測網 ・某省庁様 / 火山観測システム ■入社後の流れ 顧客の特性やご本人のスキル・経験に応じて、段階的に業務を担当いただきます。まずは海底ケーブル敷設事業の営業チームの一員として業務に携わり、事業や顧客への理解を深めていただきます。その後は、海洋観測分野における顧客ニーズや社会課題を的確に捉えながら、担当領域を段階的に拡大し、より高度な提案活動やプロジェクト推進に携わっていただきます。また、担当マーケットにとどまらず、提案書作成支援、市場分析、新規ビジネススキームの企画・立案など、幅広い業務に挑戦いただく機会があります。これらの取り組みを通じて、防災・減災に関するソリューションの実現に貢献するとともに、社会の安全・安心を支える重要な役割を担っていただくことを期待しています。 ■就業環境 在宅比率：20％ フルフレックス制 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・IT業界での法人営業経験を有する方 ■歓迎条件： ・公共案件の入札対応経験 ・複数の商材を組合わせる複合型ソリューション営業のご経験 ・電気、通信工事関連での営業経験 ・消防防災事業に関する提案型営業のご経験 ・エンジニアのご経験や、プロジェクトマネジメント経験をお持ちの方 ・サーバー、ネットワーク、テレフォニー、セキュリティ、クラウド等の基礎知識（ＤＸ検定等）をお持ちの方 ・英語力がある方
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＜勤務地詳細＞ 小杉オフィス 住所：神奈川県川崎市中原区小杉町1-403-60 小杉ビルディング 4F 勤務地最寄駅：東急東横線／武蔵小杉駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 フレキシブルタイム：5:00～22:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:30～17:15 ＜時短勤務＞ 相談可
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月
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＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～450,000円 ＜月給＞ 280,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収は、基本給×12か月分と前年度賞与実績額、全社平均残業20時間/月分の残業手当を含め算出。 ※あくまでも目安ですので、ご本人の経験・能力を考慮し算定します。 ※時間外手当は、１分単位での支給です。 【昇給】年1回（4月） 【賞与】年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 家族手当：補足事項なし 住宅手当：補足事項なし 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■全社主催：年次研修、昇格者研修、TOEIC(R)テスト(R)、全社重点技術研修修、各部主催研修など ■各部主催：各事業本部にて体系化されており随時必要な研修・教育を実施 ■資格取得：資格取得費用支援制度など ＜その他補足＞ ■ペアレントファンド（新たに子供が生まれた場合、550,000円支給） ■産前ペアレントファンド ■ファミリーサポートファンド（家族手当） ■超過勤務手当、通勤交通費支給、ほか ■保養所（箱根） ■財形貯蓄制度、従業員特殊会 ■退職金、企業年金 ■各種文化・体育クラブ ■育児休職制度、育児短時間勤務制度、介護休職制度、介護短時間勤務制度 ※厚生労働大臣認定の「プラチナくるみんマーク」を取得！ ※女性活躍推進法に基づく認定「えるぼし」の最高ランクの認定を取得！
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇2日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数126日 メーデー、年末年始、特別休日2日、振替特別休日、年次有給休暇（最大付与日数を20日とし、入社月に応じた月割付与）、ファミリーフレンドリー（医療看護）休暇、結婚休暇、忌引休暇、産前産後休暇 ほか
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