IT戦略・システム企画担当
職務内容
-------------------------------------------
仕事内容
-------------------------------------------
【東京都】社内SE/DX推進◆デジタル技術活用による業務効率化◆AI活用推進等◆年間休日124日
～DX化推進としてAI技術・デジタル技術の導入実績や経験をお持ちの方へ～ ■メインタスク： 【デジタル技術活用による業務効率化】 ・AI技術（生成AI、ツール）や、デジタル技術・ツールを活用し「採算性ある技術改善・生産性向上」を推進する。 ・担当する領域は特定せず、業務を理解しながら全社的対応の推進を行う。 ■サブタスク： 【データマネジメント体制構築・運営】（部門内チーム活動） ・全社データの収集・加工・分析・活用へのデータ基盤の構造設計・導入・保守運営の実務担当。 【AI利活用における社内ガバナンス推進】 ・生成AIを中心とする社内利用に関するガバナンス体制として、ガイドライン運用、社内教育の推進による生成AIリテラシー向上業務。 【社内DXリテラシー向上への活動】 ・DXリテラシーチェック結果等を踏まえた社内教育の企画／実務推進（機能／役割別）。 ■状態目標 【デジタル化技術活用による業務効率化】 ・生成AI、デジタル技術活用において、業務内容と目的に対し「適した」施策・技術が適用できている。 ・個別に設定するターゲット領域、削減目標に対して「業務効率化による労働時間削減」ができている。 【データマネジメント体制構築・運営】 ・導入するデータマネジメント基盤の構造設計に貢献できている（仕組み設計、ツール連携設計等）。 ・運用に向けたガバナンス設計に貢献できている（ルール化、運営計画、保守点検等）。 【リテラシー向上とガバナンス運営】 ・DXリテラシーにおける機能／役割別教育の計画化、教育の実施。 ・AI利活用におけるガバナンス運営（ガイドライン管理、理解度テスト実施）。 変更の範囲：会社の定める業務
-------------------------------------------
対象となる方
-------------------------------------------
学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・DX化推進としてAI技術・デジタル技術の導入実績（経験）を有す。 ・データマネジメント構造設計、若しくは仕組運営の経験を有す。 ■歓迎条件： ・DX／生成AI等におけるリテラシー／ガバナンスに関する業務経験を有す。
-------------------------------------------
勤務地
-------------------------------------------
＜勤務地詳細＞ 医工学研究所 住所：東京都墨田区京島1-21-10 勤務地最寄駅：京成押上線／京成曳舟駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
-------------------------------------------
勤務時間
-------------------------------------------
＜勤務時間＞ 8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜時短勤務＞ 相談可
-------------------------------------------
雇用形態
-------------------------------------------
正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 3ヶ月 補足事項なし
-------------------------------------------
給与
-------------------------------------------
＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～390,000円 ＜月給＞ 260,000円～390,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・スキルを考慮し、社内規定により決定いたします。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（3月・9月／※過去実績：4.4ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
-------------------------------------------
待遇・福利厚生
-------------------------------------------
通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、厚生年金基金、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：実費支給（半年定期相当額） 家族手当：※福利厚生その他欄参照 住宅手当：社内規定に基づき支給します 寮社宅：適用諸条件あり 厚生年金基金：東京薬業厚生年金基金 退職金制度：確定給付型2本、確定拠出型1本／定年再雇用制度あり ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■入社時研修、現場配属後のOJTを実施します。未経験者でも安心できる教育体制を整えています。 ■自己啓発研修制度、通信講座受講支援（受講料助成）、読書支援（書籍購入費助成）、その他階層別研修等 ＜その他補足＞ ■契約保養施設、時差勤務制度 ■各種同好会（スポーツ、釣り、ゴルフ等） ■出産・育児休業制度（女性社員の取得率100％、男性社員も複数名の取得実績あり） ■介護休業制度、時短勤務制度（子の小学校第三学年修了まで） ■営業車（ノートまたはフィットクラス、ナビ付き）・携帯電話・モバイル端末貸与 ■扶養手当：満22歳未満の子を対象とし、1人目30,000円、2人目20,000円、3人目以降10,000円
-------------------------------------------
休日・休暇
-------------------------------------------
完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇5日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数124日 完全週休二日制（土日祝）、夏季休暇（3日）、年末年始（5日）、特別休暇、有給休暇（入社直後5～最高20日付与）
この求人に興味がありますか？