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【基幹システムアーキテクト】事業インパクトが明確な仕事◆プライム上場G◆年収800万円～◆五反田
～国内トップクラスのeギフトプラットフォーム展開・高いシェアあり／東証プライム上場G／年休127日／想いを届けるギフトビジネス～ ■概要： ・要件定義・詳細設計、テストから運用まで一貫して担い、Corporate Product ＆ Data Platform Unitの一員として構想を実際のシステムとして形にしていただける方を募集します。 ■業務詳細： ・要件定義：基幹システムの構想をふまえた要件定義・概要設計、システム要件の詳細化 ・詳細設計：データモデル・エンティティ設計、仕訳ロジックの詳細設計等 ・受け入れテスト（UAT）：設計・要件どおりに実装されているかの検証 ・運用：安定運用に加え、運用フェーズで新たに発生する要件への対応（追加要望の整理・設計への反映） ・経理・各事業部への業務要件ヒアリングと、システム要件への翻訳 ■当ポジションの魅力： ・50以上のプロダクトで構成されるギフティのプラットフォームの財務会計・管理会計の基盤を作る複雑さに取り組める ・全社の会計・データ基盤を根本から作り直す、経営直結・全社横断の大規模プロジェクトに0→1フェーズから参画できる ・事業と財務会計・管理会計の摩擦をなくし、事業部・コーポレートが常に正しい数字で会話・意思決定ができるようにし、新サービスをよりスピーディに市場へ出せるという会社の成長スピードそのものを引き上げる、事業インパクトが明確な仕事に取り組める ・自社事業として、要件定義から運用まで同じシステムに長期的に向き合い意思決定ができる。クライアントワークでは要件を受け取って納品すれば関わりが終わることが多いが、ここでは自らが構想・設計の意思決定に参加し、リリース後も自分自身のプロダクトとして育て、改善し続けられる ■当社について： ・ギフティは「ギフトを起点に、体温が通った社会をつくる。」というミッションのもと、eギフトの生成から流通までを一気通貫で提供する「eGift Platform事業」を展開しています。 ・eギフトの利用シーンはBtoC・BtoB・BtoBtoEなど多岐にわたり、複数のプロダクトが連携しながら事業を支えています。 事業の拡大に伴い、プロダクト開発を担うエンジニア組織も継続的に拡大しています。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・基幹システム（ERP・会計システム・受注／請求／支払管理システム等）における要件定義・システム設計の経験（実装経験は不問） ・業務要件を汲み取り、データモデル・エンティティ設計に落とし込める経験（会計・受発注ドメインでのモデリング経験） ・簿記・会計の基礎知識 ・開発ベンダー・エンジニアとの連携、および受け入れテストの設計・実施経験
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区東五反田2-10-2 東五反田スクエア12F 勤務地最寄駅：JR山手線／五反田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：11:00～16:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:30～18:30
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月
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＜予定年収＞ 800万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：477,884円～716,776円 固定残業手当/月：137,500円～206,300円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 615,384円～923,076円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験、能力、スキル等を考慮し、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：通勤交通費全額支給 家族手当：無 住宅手当：無 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：無 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ・技術書籍購入費全額負担 ・技術研鑽予算／時間付与（dev training 制度）など ＜その他補足＞ ■ストックオプション制度（成果に応じて随時付与） ■ドリンク無料提供 ■コミュニケーション活性化 ・社内パーティ ・社員旅行 ・半期チーム打ち上げ ・エスプレッソマシーン ・ビールサーバー ・シャッフルランチ
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数127日 夏期休暇（5日間）、年末年始（5日間）、有給休暇、その他
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