IT戦略・システム企画担当
職務内容
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仕事内容
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【新大阪】業務改革推進部係長 (DX推進）※半導体領域の成長企業/英語力を活かす/年休125日
～転勤無し・残業20h以下・年休125日/半導体業界の急成長企業～ 当社は半導体製造装置向けの樹脂・金属部品の製造・販売、および機能材料の仕入販売を行う企業です。ジェニックグループでは、国内外の拠点で共通して使える業務の仕組みづくりを進めています。各拠点の業務を理解し、業務改革を推進する係長を、大阪営業所の業務改革推進部で募集します。日本および海外のグループ拠点と連携し、業務の進め方とシステム運用の改善を担当します。 【仕事内容】 ・各拠点の業務フローや課題の調査・整理 ・物流、受発注などの業務手順の標準化と展開 ・現場の課題に応じたDX施策の企画・推進 ・各拠点で稼働している手組みの受発注・在庫管理・生産システムおよびサーバーの運用状況の把握、管理体制の整備、外部ベンダーとの調整 ・グループ全体でのグループウエアの導入検討、情報セキュリティ管理手法の検討、推進 ・海外拠点の担当者とのメールやオンライン会議による連携 現場や海外拠点の担当者と対話しながら、拠点ごとに異なる業務を整理し、実際に使われる仕組みとして定着させていく仕事です。 ■働き方 ・夜勤・休日出勤なし ・年間休日125日 ・残業は月10～20時間程度 ■ジェニックの魅力 ・毎年売上を急拡大させており、大手半導体製造装置メーカー様の重要なサプライヤーの立ち位置となっていることから、多数の引き合いをいただいております。 ・急成長中の会社につき、求められるスピード感は早いですが、他社では中々経験できない成長フェーズの中に身を置けます。 ・モノづくりを通じてその成長を一緒に作り出していただける方を募集しています。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ 【必須要件】 ・業務改善またはDX推進に携わった経験 ・海外の担当者と英語のメールで業務連絡ができる方 ・関係者と調整し、課題の整理から改善の実行まで進められる方 【歓迎】 ・受発注、購買、在庫管理、輸出入など、物流・商流に関する基礎知識 ・複数拠点にまたがる業務標準化の経験 ・サーバーや社内システムの運用管理、またはITベンダーとの調整経験 ・製造業での業務経験
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 新本社（2026/8/24～） 住所：大阪府大阪市淀川区宮原3丁目4-30 ニッセイ新大阪ビル8F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 3ヶ月 補足事項なし
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給与
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＜予定年収＞ 560万円～640万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～370,000円 ＜月給＞ 330,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（1月、7月） ※昇給・賞与は、会社業績・人事考課により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、住宅手当、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 補足事項なし ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給 家族手当：無 補足事項なし 住宅手当：大阪市内在住10000円/月、大阪市以外2500円 寮社宅：無 補足事項なし 厚生年金基金：無 補足事項なし 退職金制度：会社規定に基づき支給 ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ OJT ＜その他補足＞ 特別休暇（慶弔）
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 ■完全週休二日制、土日祝休 ■年末年始休暇、GW、夏季休暇（会社カレンダーあり）
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